Global Transport and Logistics
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Job Req ID:  77393
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG  (Road)
Standort:  Neustadt bei Coburg 

 

 

Top-Player arbeiten mit Top-Playern zusammen. Bei uns ist das keine Floskel, sondern Realität. Werde JETZT Teil von DSV und baue gemeinsam mit uns und unserem Kunden dm den Standort Neustadt bei Coburg auf! 
 
Bring neue Ideen ein. Gestalte die Zukunft mit und übernimm von Anfang an Verantwortung als Abteilungsleiter Logistik (m/w/d)! 


Deine Benefits*

 

  • Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan. Die Einarbeitung erfolgt an einem anderen DSV-Standort nach Absprache. Keine Sorge - wir kümmern uns um alles!
  • Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
  • Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung, Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
  • Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
  • Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten, Wochenarbeitszeit 37,5 Std.
  • Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, ELearnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Individuelle Programme sind ebenso möglich.


Deine Tätigkeiten    

  • Verantwortung über die operativen Lagerprozesse und die Weiterentwicklung von Projekten 
  • Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Managements 
  • Aktive Kundenkommunikation und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit 
  • Strategische Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung  
  • Entwicklung, Begleitung und Kontrolle von Projekten auf Prozessebene 
  • Überwachung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Qualität, Arbeitssicherheit und Produktivität 
  • Implementierung neuer Projekte bei Bedarf, einschließlich Projektmanagement 
  • Erstellung und Auswertung verschiedener Statistiken


Dein Profil 

 

  • Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbarer Ausbildung/ Berufserfahrung im Bereich der Logistik/Spedition wünschenswert 
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lagerlogistik  
  • Fundierte Führungserfahrung von gewerblichen und kfm. Mitarbeitenden 
  • Hohes Prozessverständnis und Zahlenaffinität 
  • Kommunikative Persönlichkeit geprägt durch Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz 
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen 
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

 

 

Deine Ansprechpartnerinnen

 

Alexandra Saidnauy
HR Specialist, Recruiting DACH
+49 2151737 1566

 

Tanja Vohwinkel
HR Assistant, Recruiting DACH
+49 2151737 1524

 

karriere@de.dsv.com
https://www.dsv.com/de-de/karriere

 

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende nochmal auf "Bewerben".

 

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

 

 

 

DSV – Globaler Transport- und Logistikdienstleister 

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV startest, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige 

Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.

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