Logo DSV

Ben jij de positieve en gedreven Corporate Recruiter voor DSV die oog heeft voor talent, met kennis van de recruitment om nieuwe collega's te vinden?

DSV

Voor onze snelgroeiende organisatie, standplaats in overleg in Oost / Zuid-Oost Nederland, zoeken wij naar een Corporate Recruiter.

Ben jij straks samen met ons in Oost / Zuid-Oost Nederland actief om nog meer nieuwe collega’s te vinden? Want DSV groeit én dat blijven we als nummer #1 van logistiek Nederland de komende jaren doen. Als Corporate Recruiter werk jij nauw samen met je directe collega Jeroen en zijn jullie elke werkdag verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces binnen DSV. Samen met HR-collega’s (zoals Esmée én Ellen) en leidinggevenden ben je voor alle DSV-divisies werkzaam. Verspreid over jouw regio in onder andere Eindhoven, ’s-Heerenberg, Venlo, Venray en Maastricht. En zoek je naar collega’s als bijvoorbeeld (Assistent) Freight Forwarder tot aan management-functies.

Eén van deze locaties is jouw vaste werkplek en daarnaast reis je tussen de andere. Om hier te werken, gesprekken te voeren of bijvoorbeeld om met een leidinggevende zijn/haar nieuwe vacature te bespreken. Zoek jij die afwisseling én geeft je dat juist nog meer energie? 

Jij bent het eerste contact welk een potentieel nieuwe collega heeft met DSV. Dat kan zijn via jouw wervende vacature-tekst, uitnodigende berichtje via LinkedIn Recruiter of een belletje om iemand uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. Als Corporate Recruiter plan jij een gesprek met de leidinggevende, (onder)houdt je proactief contact met de kandidaat én ben jij de persoon die, na goede gesprekken, de kandidaat een voorstel mag doen uit naam van DSV, om collega’s te worden. Jij zorgt voor het juiste gevoel én een positieve ‘candidate experience’. 

Een andere belangrijke taak is het onderhouden van nauw contact met scholen, organisatoren van banenmarkten/evenementen én bezoek je deze samen met je collega’s. Ook online ben je actief met Employer Branding om nog meer met je nieuwe collega’s in contact te komen. Herken jij jezelf al?

Andere taken als Corporate Recruiter;

  • Opstellen van wervende vacatureteksten én deze online verspreiden;
  • Via je eigen netwerk, LinkedIn en overige socials potentiële kandidaten zoeken en benaderen;
  • Sollicitaties beoordelen en selecteren, checken van CV’s en bespreken met HR / leidinggevenden;
  • Je gaat zelf in gesprek met sollicitanten op locatie en geeft terugkoppeling op assessments;
  • Leveren van een proactieve bijdrage aan de uitvoering van Employer Branding;
  • Rapportages opmaken en proactief meedenken met verbetering van processen.

Wat vragen wij?

We zijn altijd op zoek naar mensen die een verschil willen maken en waarde kunnen toevoegen aan onze organisatie. De eigenschappen waar we waarde aan hechten zijn: betrokkenheid, verantwoordelijkheid, eigenaarschap. Tevens vinden wij de volgende punten voor de functie belangrijk: 

  • Een relevante afgeronde HBO opleiding én enkele jaren ervaring binnen recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Als je ervaring hebt binnen de logistiek is dit een pré;
  • Bereidheid om enkele keren per week naar verschillende vestigingen te reizen; 
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. 

Wat bieden wij?

Werken bij DSV betekent werken bij de #1 in transport, logistiek én fulfilment in Nederland. We zijn groeiend en op zoek naar mensen die mee willen groeien én willen leren. Wij bieden een uitdagende baan in een internationale omgeving, met een goed salaris passend bij de functie. Bij deze functie krijg je ook een lease-auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak erbij. Daarnaast ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, gratificatie, uitstekende pensioenregeling én doorgroeimogelijkheden binnen DSV. 

Klinkt dit als de uitdaging die je graag aangaat?   

Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Voor verdere informatie over de functie kun je contact opnemen met Jeroen de Wit via +31682297557 of jeroen.dewit@nl.dsv.com

 

DSV aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van DSV zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

Terug naar het vacatureoverzicht

Heb je vragen?

Onze recruiter Jeroen de Wit staat voor je klaar.

Jeroen de Wit