Logo DSV

Współpracujemy z ludźmi z ponad 90 krajów świata

Ludzie stanowią podstawę tego, kim jesteśmy - zapał, talent i oddanie, które wnoszą każdego dnia, DSV ekscytującym miejscem. To dynamiczne i szybko zmieniające się środowisko, gdzie ambicja spotyka się
z pracą zespołową, starając się stawić czoła wyzwaniom, odnieść sukces, iść do przodu i wciąż coś zmieniać.

 

Mergim, Stażysta Spedytor w dywizji Road DSV

Szwecja

26-letni Mergim pracuje jako Stażysta Spedytor w dywizji Road DSV, w szwedzkiej centrali w Landskronie.
W DSV Mergim znalazł edukację i kulturę organizacyjną, która pozwala mu realizować swoje marzenia - być może nawet pewnego dnia za granicą: 

W DSV Mergim mógł spełniać ambicje dotyczące kariery

Zanim Mergim rozpoczął pracę w DSV, świat logistyki nie był dla niego obcy. Mergim przez pewien czas pracował w innej duńskiej firmie logistycznej, ale tam nie udało mu się spełnić marzenia o karierze w branży transportowej: „Chciałem się rozwijać, ale w poprzedniej pracy kariera w moim przypadku nie wchodziła w grę. Musiałem więc iść dalej i zobaczyłem, że DSV szuka młodych stażystów, oferując możliwość zdobycia wykształcenia równocześnie
z pracą w pełnym wymiarze godzin. Niewiele firm w Szwecji może zaoferować Ci taką możliwość, więc naturalnie złożyłem podanie
”.

Upoważnienie rodzi odpowiedzialność

W DSV pracownikom oferuje się wysoki poziom odpowiedzialności za wyznaczone im obszary. Również stażyści wcześnie otrzymują swoje obowiązki: „Mam własne zadania w moim obszarze”, mówi nam Mergim, „i tutaj właściwie decyduję, co chcę robić i jak chcę to robić. Dopóki dobrze sobie radzę, nie ma problemu. Spoczywa na mnie duża odpowiedzialność i czuję się z tym pewnie”. Mergim wyjaśnia.

Konkurencja i współpraca motywują i pchają do przodu

W biurze mój zespół jest bardzo konkurencyjny - tak jak ja. Lubię konkurować ze sobą oraz z innymi i za każdym razem chcę osiągać dobre wyniki. Obecnie w naszym zespole menadżer lubi wspierać tego ducha rywalizacji, ponieważ kiedy rywalizujemy, nasza praca ulega poprawie. Mówi, kiedy dobrze nam idzie; nie zatrzymuje tego
dla siebie
” Mergim wyjaśnia i kontynuuje: 
Współpraca z kolegami bardzo mnie motywuje. Każdy z nas ma własne obszary, w których planuje wysyłki,
ale pomagamy sobie nawzajem, gdy ktoś z nas potrzebuje pomocy. Na przykład, kiedy jesteśmy bardzo zajęci, możemy mieć trudności ze znalezieniem wystarczającej liczby ciężarówek. W takiej sytuacji pomagamy sobie wzajemnie w znalezieniu innego przewoźnika, który może dostarczyć potrzebne nam ciężarówki. Czasami jest
na odwrót i mam nadwyżkę ciężarówek w mojej okolicy, które mogę wysłać w obszary moich kolegów. Dzieje się to nie tylko w zespole. Tak działamy z wszystkimi innymi działami w DSV: Jeśli jesteś pod presją, inne zespoły Ci pomogą
”.

Uczymy się zachowywać spokój i nie iść drogą na skróty
Kiedy pytasz Mergima, jakiej najważniejszej rzeczy nauczył się podczas pracy w DSV, zwraca uwagę na dwa obszary: „Myślenie nieszablonowe, aby znaleźć różne rozwiązania i osiągnąć dobre wyniki. Nauczyłem się nie tylko wybierać najłatwiejszą trasę, ale także iść o krok dalej, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie dla mojego Klienta, nawet jeśli jest to dla mnie trudniejsza trasa. Oprócz tego spedycja to zajmująca praca i nauczyłem się radzić sobie
w stresujących sytuacjach, zachowując spokój. Wiem, że rozwiążę sytuację, więc nie ma co się tym stresować - to chyba najważniejsze rzeczy, których się nauczyłem
”.

Zdolność do nieszablonowego myślenia, zdaniem Mergim, jest powszechnie dzielona i zachęca się do tego pracowników DSV: „Czuję "DNA DSV" u wszystkich moich kolegów w Europie, z którymi rozmawiam - to tak, jakbyśmy mieli ten sam umysł: W naszej pracy nie mówimy Klientowi: „Nie, przepraszam, nie mam rozwiązania”. Musimy umieć myśleć nieszablonowo, aby znaleźć rozwiązanie, jeśli nie jest ono łatwo dostępne ”. 

Przyszłość może być globalna

W tej chwili nadal jestem stażystą i częścią programu Young DSV, ale myślę, że pewnego dnia chciałbym spróbować pracy w innym biurze, w innym kraju. Dobrze jest wiedzieć, jak pracuje się w innych krajach i myślę,
że dobrze jest mieć międzynarodowe doświadczenie, jeśli chcesz rozwijać się w firmie
”, Mergim podsumowuje swoje przemyślenia o pracy w DSV i swoich ambicjach na przyszłość.

Rebekah

Rebekah Kemp, Starszy Dyrektor ds. Sprzedaży Strategicznej

Wielka Brytania

Rebekah, która mieszka w Manchesterze z mężem i dwoma synami, przez całe 28 lat zajmowała się spedycją,
a w DSV robi to od 2008 r. 

Jest częścią naszego brytyjskiego zespołu zarządzającego dywizji Road i odpowiada za sprzedaż strategiczną. Podobnie jak wielu innych kolegów, Rebekah stała się częścią DSV poprzez przejęcie, kiedy DSV i jej poprzednie miejsce pracy, ABX Logistics, połączyły siły w 2008 roku.

Dzięki elastyczności Rebeka mogła założyć rodzinę i kontynuować karierę

Wtedy Rebekah właśnie wróciła z urlopu macierzyńskiego na stanowisko Głównego Menedżera oddziału ABX Manchester. Zespół zarządzający DSV dostrzegł potencjał Rebeki i zaoferował jej szansę prowadzenia operacji
DSV Leyland: „Było to dla mnie duże wyzwanie” wspomina Rebeka „biorąc pod uwagę wiek moich dzieci, musiałam dokładnie to przemyśleć przed przyjęciem oferty. Wsparcie i elastyczność, jakich doświadczyłam od zarządu pomogły mi przyjąć to wyzwanie i balansować między wychowywaniem dwójki dzieci a rozwijaniem kariery
w DSV
”.

Ciągły rozwój podtrzymuje zapał

Tym, co nadal motywuje Rebekah do współpracy z DSV, jest ciągły rozwój naszej firmy: „Myślę, że DSV to firma postępowa i zawsze pojawiają się różne wyzwania oraz inicjatywy. Zawsze idziemy z duchem czasu; zawsze patrzymy na to, co dzieje się w naszym środowisku, zmieniamy się i odkrywamy na nowo pod tym względem.
Z DSV żaden dzień pracy nie wyląda tak samo jak poprzedni. To bardzo motywujące miejsce pracy, w którym
z chęcią pozostaje się na dłużej
”, wyjaśnia Rebekah.

Dzięki pracy zespołowej osiągamy najlepsze rezultaty

Myślę, że mamy wielu ludzi, których napędza konkurencja, zapewniając najlepsze wyniki. W tym środowisku musisz być konkurencyjny i chociaż odnosimy sukcesy, nigdy nie spoczywamy na laurach”, Rebeka zastanawia się
i kontynuuje: “W mojej dywizji bardzo mocno ze sobą współpracujemy. Naprawdę ważne jest, aby zaangażować wszystkich ekspertów, gdy dostarczamy Klientowi rozwiązanie - wprowadzamy operacje, naszych prawników, finanse i robimy to od samego początku, aby każdy zrozumiał oczekiwania Klienta. Jest to więc środowisko oparte na współpracy i większości rezultatów dostarczamy wspólnie - to wysiłek całej drużyny!”.

Humor, duch zespołowy i otwarty dialog wspierają wartości DSV

W dziale Sprzedaży Strategicznej wartości DSV: Klienci, Efektywność i Współpracownicy, są zasilane przez atmosferę i komunikację całej organizacji DSV: „W zespole panuje świetna etyka pracy i mamy naprawdę dobrego, silnego ducha zespołowego. Wszystkim nam zależy na zapewnieniu wysokiego poziomu obsługi Klienta
i osiągnięciu dobrych wyników. Niezależnie od wyzwań, zespół jest gotowy do pracy i reagowania, a jeśli oznacza to poświęcenie dodatkowych godzin na wykonanie tego, co musimy zrobić, to ludzie są bardzo chętni. Jednocześnie w zespole panuje świetne poczucie humoru
”, Rebeka wyjaśnia: “Branża transportowa to zajmująca praca pod presją i bardzo ważnym jest, abyśmy dostrzegali też tę przyjemną stronę życia; żebyśmy mogli śmiać się z siebie, wspólnie, nawet podczas nerwowych chwil. Jest to typowe dla biur DSV, które odwiedzam w innych krajach: Nasze środowisko jest poważne i ludzie są skupieni, ale mamy też poczucie humoru . Uważam również, że pracownicy DSV prowadzą między sobą bardzo otwarty i pełen szacunku dialog. Ludzie czują się komfortowo stając naprzeciw trudnych sytuacji, które uważają za niewłaściwe lub z którymi się nie zgadzają. Ale rozumieją też, jak to robić z szacunkiem dla swoich kolegów. To bardzo ważne, że ludzie wiedzą, iż mogą otwarcie ze sobą rozmawiać, a jednocześnie czują do siebie szacunek”.

Przyszłość Rebeki może mieć wymiar globalny

12 lat w DSV bynajmniej nie wystarczy Rebece: „W przyszłości chciałbym nadal przyczyniać się do sukcesu DSV. Chcę, aby firma się rozwijała i chcę być częścią tej podróży w rozwoju. Biorąc pod uwagę wielkość i globalny charakter organizacji DSV, chciałbym w pewnym momencie doświadczyć pracy na poziomie globalnym - mamy tak wiele biur na całym świecie w różnych oddziałach, oferujących niezliczone możliwości pracownikom DSV”, tym stwierdzeniem kończy naszą rozmowę o tym, jak to jest pracować w DSV.

Janette Pokkinen, Kierownik Zespołu, DSV Road

Finlandia

Duża firma daje wiele możliwości

Pięć lat temu Janette Pokkinen skontaktowała się z DSV w Finlandii w poszukiwaniu pracy. Tym, co wzbudziło zainteresowanie Janette, był rozmiar DSV:
Pracując w mniejszej firmie obawiałam się, że utknę z jednym zadaniem, jednym stanowiskiem lub w jednym obszarze. DSV ma tak wielką różnorodność dziedzin, w których można pracować, więc wiedziałam, że będę
w stanie zbadać, w czym jestem dobra i co mnie interesuje. Pomyślałam, że to pomoże mi znaleźć odpowiednie miejsce dla siebie, ponieważ może to być sprzedaż, operacje, magazynowanie lub coś zupełnie innego… DSV ma tak wiele do zaoferowania
”.

Twoja potrzeba konfrontacji z wyzwaniami zostanie zaspokojona 

Wiele ładunków przeszło przez ręce Janette w ciągu ostatnich pięciu lat, gdzie z powodzeniem ukończyła również własny program spedycyjny Young DSV. Gotowość do podejmowania nowych wyzwań doprowadziła Janette do obsługi eksportu z Finlandii do Francji, Hiszpanii, Portugalii, Włoch i Wielkiej Brytanii na jej obecnym stanowisku Kierownika Zespołu w dywizji Road DSV. Na tym stanowisku żongluje planowaniem ciężarówek oraz wspieraniem zespołu w różnych zadaniach.
Janette czuje, że jej gotowość na nowe wyzwania i obowiązki została zauważona i podchwycona przez jej menedżerów: „Nie jestem jeszcze gotowa, aby osiąść. Nadal chcę się uczyć oraz wykonywać bardziej wymagającą pracę. Właściwie moi menedżerowie zawsze to zauważali i zwykle byli w stanie dać mi więcej wyzwań oraz pozwolić mi zabłysnąć”.

Właściwe nastawienie pomoże rozwinąć Twoją karierę

Janette bardzo dobrze radziła sobie w DSV. Kiedy pytasz ją, jakie zachowania docenia się w DSV, odpowiada: „Wiele zależy od nastawienia. Nie musisz wiedzieć wszystkiego i nie musisz być ekspertem we wszystkim. Ale jeśli chcesz zrobić wszystko, co w Twojej mocy, jesteś gotów się uczyć i jesteś otwarty na zmiany - to się docenia. Nie wybieramy najłatwiejszej drogi, lecz za każdym razem staramy się robić wszystko, co w naszej mocy, dla Klientów
i dla DSV
”.

To, co robisz, sprawia różnicę 

W DSV cenimy lokalne możliwości - dla naszych krajów, naszych oddziałów i naszych indywidualnych pracowników. Janette czuła to przez pięć lat w naszej dywizji Road: „DSV stoi za mną i za tym, co robię. Jako część DSV otrzymuję dużą odpowiedzialność i myślę, że DSV ufa, że daję z siebie wszystko. Podoba mi się to - myślę, że to daje siłę: Kiedy pracujesz w DSV, mówi się i pokazuje, że to, co robisz, sprawia różnicę - jesteś tam z jakiegoś powodu, a twoje działania mają realny wpływ. Na przykład wiem, że jeśli zaplanuję trochę pełniejszą ciężarówkę, będzie to miało znaczenie. Teraz jest to mało zauważalny efekt, ale wciąż mam dużo mocy w moich rękach… To ja zarządzam ciężarówkami i to ja wiozę je do Finlandii, więc mam wrażenie, że mi zaufano. To sprawia, że chcę dać
z siebie wszystko dla DSV
”.

Świetna praca zespołowa

Aspektem, który ma również wpływ na doświadczenie Janette w DSV, jest współpraca, którą prowadzi
z najbliższym zespołem: 
Myślę, że nasz zespół jest jednym z najbardziej zabawnych. Mamy dziwnie podobne poczucie humoru, więc bardzo lubię nasz zespół. Wszyscy pochodzimy z różnych środowisk: ktoś ma wiedzę o IT, a ktoś inny doświadczenie w prowadzeniu ciężarówki. Mamy ludzi z 40-letnim doświadczeniem w tej dziedzinie i takich
jak ja - z zaledwie kilkuletnim doświadczeniem. Myślę, że razem tworzymy bardzo zgrany zespół, a dobrą rzeczą
w naszym zespole jest to, że nie musisz bać się poprosić o pomoc lub opinię. Wyciągamy z siebie to, co najlepsze
”.
Wspaniała atmosfera jest również widoczna w pozostałej części biura w Vantaa, w Finlandii: „W biurze panuje dobra atmosfera. Może dlatego, że wszyscy jesteśmy częścią tego szerszego obrazu. Jest tak wielu różnych ludzi, którzy wkładają wysiłek w ciężarówki przyjeżdżające do Finlandii. Oznacza to, że pracujemy razem i jesteśmy w tak bliskim kontakcie, że bardziej przypominamy przyjaciół niż osoby, które dzielą to samo biuro”, Jannette wyjaśnia
i kontynuuje: „Nawiązalismy bardzo bliskie relacje dzięki DSV, a także spędzamy wspólnie dużo czasu poza biurem”.

Przyszłość
Podczas gdy Janette rozwija się w swojej obecnej pracy, ma nadzieję, że w przyszłości będzie jej można powierzyć większe wyzwania: „Myślę, że jestem na dobrej drodze i naprawdę lubię być częścią europejskiego zespołu transportowego, ale oczywiście w przyszłości będę pracować w kierunku większej odpowiedzialności. Dwa dni nigdy nie są takie same. Lubię wiedzieć, że praca się nie nudzi i nigdy nie wiesz, czego się spodziewać. Po części dlatego tak bardzo podoba mi się ta branża - w ogóle nie jest przewidywalna”.

 
Pia D. Laugesen, Menedżer Dywizji

Pia D. Laugesen, Generalny Menedżer

Horsens, Dania

„Uwielbiam ulepszać sposób, w jaki działamy, podążać za nowymi trendami i być na bieżąco z odpowiednimi zasobami we właściwym czasie. Wiele dla mnie znaczy mieć u boku pracowników, którzy cieszą się swoją pracą
i robią to, w czym są dobrzy ”.

Pia rozpoczęła swoją karierę jako DSV jako stażystka. Bardzo ambitna osoba, chciała zaznaczyć swój ślad
i zobaczyć świat. Doprowadziło to do wysłania jej do Paryża, co było fantastycznym doświadczeniem, które pomogło jej stworzyć silną sieć na wagę złota w jej codziennej pracy.

„Kiedy widzę ciężarówkę na drodze, jestem z tego dumna i niemal czuję, że to ja siedzę na miejscu kierowcy.
DSV to doskonały przykład duńskiej firmy, która odnosi sukcesy w biznesie międzynarodowym. Mamy ambicje
i podejmujemy przemyślane decyzje. To wszystko bardzo mi odpowiada ”.

Lynn Hu, Menedżer Obsługi Klienta

Lynn Hu, Starszy Menedżer, Obsługa Klienta

Szanghai, Chiny

„DSV to moja przystań. To stabilne i solidne miejsce pracy, które z roku na rok staje się jeszcze lepsze”.

To fantastyczna podróż dla Lynn, odkąd dołączyła do DSV 11 lat temu, pnąc się po szczeblach kariery na różnych stanowiskach.

„Jeśli jesteś oddany, wszędzie istnieją możliwości w DSV. Praca z tak wieloma kolegami z różnych krajów i kultur oznacza, że wszyscy możemy się od siebie uczyć. Pomogło mi to w rozwoju zawodowym, a także w byciu świetnym na poziomie osobistym ”.

Jason Ye, Konsultant ds. Łańcucha Dostaw

Jason Ye, Starszy Konsultant ds. Łańcucha Dostaw

Dania

„Moim celem jest zwiększenie konkurencyjności i sukcesu naszych Klientów poprzez optymalizację ich łańcuchów dostaw”.

Jason przeniósł się z Chin do pracy w siedzibie DSV pod Kopenhagą. Zakochał się już w swoim nowym domu
i w kulturze DSV.

„DSV to bardzo zdecentralizowana organizacja zorientowana na wyniki. Kierownictwo jest przyziemne, uczciwe,
a komunikacja jest bardzo otwarta. Naprawdę odczuwam w tym wartość. Możemy podejmować szybkie decyzje
i natychmiast dostosowywać się do zmian rynkowych z korzyścią dla naszych Klientów. Podoba mi się to.”

Chcesz pracować        w DSV?

Sprawdź oferty pracy w swoim kraju.