卡门·坎波斯·马丁内斯
Manager, IT Operations & Services, Global IT – Germany
Carmen Campos-Martinez 于 2019 年通过收购 Panalpina Welttransport 加入 DSV。Since then, she has held various roles within the company and is now part of the IT Operations & Services unit, which offers IT services to DSV’s employees across the world.
回想起收购泛亚班拿时，卡门既感到不确定，又感到坚定：
“我认为收购中最困难的事情之一是你未来的工作状况会面临怎样的不确定性。然而，我试图保持积极和开放的心态，并确保专注于我的下一步。这使我的过程变得更加容易。”
寻找共同点并安定下来
卡门在其职业生涯中曾在多家公司工作过，并在多个国家生活过，她对改变并不陌生。加入DSV后，她很快就适应了新的工作环境，并参与了几个她觉得有趣的项目。
“我认为我以前的工作经历让我更容易适应新的情况。除此之外，我真的很喜欢分配给我的项目，因为我觉得我可以为它们的实施做出贡献。此外，我的新同事非常热情和专业，这为我在 DSV 的时光提供了良好的开端，“ 她说。
Carmen表示，收购后的这段时间里，除了了解新的任务外，她还花了不少精力了解DSV的文化：
“Panalpina 和 DSV 有着不同的工作文化。然而，在我参与的 Panalpina IT 集成项目中，两个团队齐心协力，完全专注于按照管理层设定的时间表进行交付。一个有帮助的事情是我们拥有共同的全球思维，无论我与组织中或世界上的谁交谈，我都清楚地感觉到我们是一家公司，并完全致力于确保成功的整合，“ 她说。
传递支持
如今，在加入 DSV 多年后，Carmen 继续发现她在 DSV 的工作生活变得丰富多彩。她特别喜欢的一件事是能够支持新人适应 DSV。
“我非常感谢加入 DSV 时获得的支持，现在轮到我将这种支持传递给新员工，让他们感到受欢迎。这就是 DSV 强大的原因；尽管我们面临不断的变化，但我们相互支持，跨地区和团队协作，并保持专注并交付成果，”她说并总结道：
“我们需要做得好，但我们也需要做好事——慷慨并回馈新员工。”
