Työntekijöiden kertomuksia

Me DSV:llä uskomme, että monipuolinen henkilöstö ja työympäristö, jossa työntekijät voivat toteuttaa täyden potentiaalinsa erilaisiin yksilöllisiin taustoihinsa ja ajattelun monimuotoisuuteen perustuen, on merkittävä etu, jota voimme yrityksenä hyödyntää. Monipuolinen henkilökunta osallistavassa työkulttuurissa edistää dynaamista toimintaa ja viime kädessä parempaa päätöksentekoa.

Nina Mattila, Sales Representative, DSV Road

Suomi

DSV:n Road-divisioonan myyntiedustaja Nina Mattilan työpäivät kuluvat olemassa olevien asiakkuuksien ylläpidon sekä uusasiakashankinnan parissa. Työ koostuu suurelta osin asiakastapaamisista kasvokkain tai esimerkiksi Teamsin välityksellä, asiakkaiden tarpeiden mukaisten logistiikkaratkaisujen miettimisestä sekä tarjousten tekemisestä.

Ninalla on pitkä kokemus logistiikka-alalta, ja huomattuaan DSV:n hakevan Sales Advisoria myyntitiimiin LinkedInissä keväällä 2021 hän laittoi saman tien hakemuksen sisään. "Olin ennen hakua käynyt myyjän ominaisuudessa DSV:llä ja jo tuolloin minulle jäi erittäin positiivinen kuva yrityksestä. Tämä mielikuva on kantanut tähän päivään asti", Nina sanoo hymyillen.

Vuoden 2023 alussa Nina siirtyi Sales Advisorin tehtävistä myyntiedustajaksi.

Tulevaisuudessa lisää haasteita

Tulevaisuudelta Nina odottaa lisää mieluisia haasteita. “Haluaisin tulevaisuudessa saada vieläkin enemmän vastuuta ja toki kasvattaa portfoliotani entisestään. Tämän lisäksi toiveenani on osallistua DSV Traffic Academyyn, joka on Road-divisioonan henkilöstölle tarkoitettu koulutusohjelma. Se antaa mahdollisuuden syventää omaa osaamista ja auttaa ymmärtämään yrityksen toimintaa kokonaisvaltaisemmin”, Nina kertoo.

Henkilökuntakerho tukee vapaa-ajan virkistymistä

DSV tukee työntekijöitään mm. tarjoamalla erilaisia koulutuksia, ja liikkumista sekä virkistymistä tuetaan oman henkilökuntakerhon kautta. “Tänä keväänä osallistuin kerhon järjestämälle padel-kurssille ja innostuin kovasti!” Muutoinkin Ninan vapaa-aika kuluu liikunnallisesti. Aikuisbaletti on jatkoa nuoruuden harrastukselle, avantouinnin hän puolestaan on aloittanut vähän aikaa sitten.

Anton Fredriksson, Manager, Operations, DSV Road

Suomi

Anton Fredriksson aloitti työharjoittelijana DSV:n Road-divisioonan West-liikenteissä alkuvuodesta 2017 osana Haaga-Helian tradenomiopintojaan. Valmistumisensa jälkeen hän jatkoi vakinaisena samalla liikenneosastolla. Työkokemuksen ja osaamisen kartuttua hänet nimitettiin vuoden 2023 alusta alkaen West-osaston vientiliikenteiden operatiiviseksi päälliköksi. Antonin työpäiviin sisältyy mm. vientiliikenteiden toimivuuden ja aikataulujen valvomista ja varmistamista, raportointia ja esihenkilötehtäviä.

“Pidän siitä, että DSV:llä työntekijöiden kehittymis- ja osaamispotentiaali huomataan ja siitä myös mahdollisuuksien mukaan palkitaan. Lisäksi yritys järjestää hyviä koulutuksia; itse olen esimerkiksi suorittanut DSV Traffic Academyn, joka antoi todella kattavan kuvan DSV:n eri toiminnoista”, Anton kertoo. Myös esihenkilökoulutusta on tarjolla.

Hyvä tekemisen meininki

Töissä on Antonin mukaan helppo viihtyä. “Täällä on sellainen tekemisen meininki”, hän toteaa. “Vaikka huumori kukkii ja ilmapiiri on rento, tekevät kaikki kuitenkin tosissaan töitä, joten hommat sujuvat.”

Vaikka päivät ovat työn ja iltaopiskelun myötä pitkiä eikä vapaa-aikaa paljon jää, käyttää Anton senkin tehokkaasti. Kuntoaan hän pitää yllä crossfit-salilla 3–5 kertaa viikossa sekä ulkoillen esimerkiksi patikoinnin merkeissä niin Suomessa kuin ulkomailla. Ja välillä miehen käteen tarttuu myös kitara, vaikkakin ajan puutteen vuoksi harvemmin kuin ennen.

Antonin tavoitteena on päästä sinuiksi nykyisen työroolinsa kanssa, jossa on edelleen paljon opittavaa. Tulevaisuudessa hän toivoo saavansa vielä lisää haasteita ja vastuuta.

“DSV on vakaa ja luotettava työnantaja, se on nykypäivänä iso juttu”, Anton mainitsee.

Simo Nyyssönen, Team Leader, Warehouse Operations, DSV Solutions

Suomi

Simo Nyyssönen työskentelee DSV Solutionsin Trukkikujan varastossa yhtenä tiiminvetäjänä ryhmässä, joka vastaa ison asiakkuuden varastointi- ja lähetystoiminnan sujuvuudesta, resursoinnista sekä uusien varastotyöntekijöiden opastuksesta. DSV:lle hän tuli vuonna 2020 aluksi vuokratyöyrityksen kautta, mutta siirtyi vuoden kuluttua DSV:n palkkalistoille ja seuraavana vuonna hänet jo nimitettiinkin tiiminvetäjäksi.

Työn monipuolisuus pitää mielen virkeänä

Simon mielestä parasta työssä on kokonaisuuden hahmottaminen sekä vaihtelevat työpäivät. Hyvää on myös se, että niin halutessaan on mahdollisuus vaihtaa asiakkuuksia. Jokaisen asiakkaan varastoinnin vaatimukset ja toiveet ja siten myös tehtävät ovat erilaiset. Aina on mahdollisuus oppia jotain uutta, mikä pitää motivaatiota yllä.

Tärkeää on myös se, että työkaverit DSV:llä ovat mukavia, töissä on hyvä ja avoin meininki huumoria unohtamatta.

Henkilökunnan hyvinvointiin panostetaan

“DSV:llä myös panostetaan työntekijöiden viihtyvyyteen ja hyvinvointiin. On Epassi, laaja ja hyvin toimiva työterveyshuolto, henkilökunnan lounasravintola, henkilöstökerhon tapahtumat, mahdollisuus saada lippuja lätkämatseihin yms.” mies hehkuttaa. Vapaa-ajalla Simo käy tyttöystävänsä kanssa ulkona syömässä tai leffassa tai tapaa kavereita.

Simo uskoo, että DSV tarjoaa hänelle riittävästi haasteita myös tulevaisuudessa. Työnantaja tarjoaa paljon mahdollisuuksia kehittää osaamistaan ja edetä uralla eteenpäin.

“Todennäköisesti tulen viihtymään DSV:llä pitkään, vielä on paljon opittavaa”, Simo kertoo.

Sanna Halonen, Senior Operations, Sea Import, DSV Air & Sea

Suomi

Sanna Halonen kuuluu yli 20-vuotisella työurallaan DSV:n konkareihin.

Logistiikkapainotteisten tradenomiopintojen aikana Sanna oli työharjoittelijana maahantuontiyrityksessä. Valmistumisensa jälkeen hän halusi hakeutua logistiikkayritykseen töihin ja tuli DSV:lle 2003. Tällä hetkellä Sanna työskentelee meriliikenteen tuontikuljetusten parissa reilun 10 hengen työryhmän tiiminvetäjänä sekä osana nk. bookkaustiimiä, joka vastaa varustamojen kanssa tehtävästä päivittäisestä yhteistyöstä. Lisäksi hän toimii työsuojeluvaltuutettuna.

Matala hierarkia ja luottamuksen ilmapiiri

”DSV:llä hyödynnetään ihmisten omia vahvuuksia ja annetaan myös vastuuta. Yrityksessä on matala hierarkia sekä luottamuksen ilmapiiri, joten omia ajatuksia ja kehitysideoita on helppo tuoda esiin. Myös jatkuvaan kouluttautumiseen kannustetaan, niin yrityksen sisäisissä koulutuksissa kuin myös ulkopuolisten tahojen järjestämissä alan koulutuksissa.”

Sanna on tyytyväinen siihen, että työtehtäviä on mahdollista muokata oman kiinnostuksen mukaan. Kun Sanna ilmoitti olevansa valmis ottamaan vähän enemmän vastuuta, nostettiin hänet tiiminvetäjäksi. ”Pidän siitä, että työssäni on jotain ekstraa.”

Vapaa-ajallaan Sanna on monen muun DSVläisen tapaan aktiivinen liikkuja, jonka mielilajeja ovat laskettelu, lenkkeily sekä kuntosalilla käyminen. Sanna on myös dekkareiden suurkuluttaja ja e-kirjat kulkevatkin liikkuessa mukana. Lisäksi hän matkustelee mielellään, suosikkikohteita ovat Italia ja Kreikka.

Tulevaisuudessa Sanna uskoo edelleen työskentelevänsä DSV:llä, sillä työ ja työtavat sekä tietojärjestelmät kehittyvät jatkuvasti, mitä on mielenkiintoista seurata. Myös mahdollisuus työaikojen joustavaan sovittamiseen esimerkiksi etäpäiviä hyödyntämällä on hänelle mieluista.

”DSV etsii koko ajan parempia tapoja toimia. Odotan innolla, mitä tulevaisuus tuo tullessaan!”

Pasi Heino, Planner Operations, DSV Solutions

Suomi

Tuotannonsuunnittelija Pasi Heino työskenteli ennen DSV:lle siirtymistään mm. prosessin- ja varastonhoitajana suuren, kansainvälisen rakennuksiin ja infraan kohdistuvien vedeneristystuotteiden ja -palveluiden toimittajan palveluksessa. DSV:lle hän tuli vuonna 2021 alunperin Road-divisioonan asiakaspalveluryhmään, mutta keväällä 2022 analytiikasta ja prosessien tehostamisesta kiinnostunut mies siirtyi tuotannonsuunnittelijaksi Solutions-divisioonan puolelle.

Työntekijöitä kannustetaan kehittämään osaamistaan

Työn ohessa Pasi opiskelee Aalto-yliopistossa maisteritutkintoa. “Olen saanut sovittua myös työaikajoustoista silloin, kun opiskelun takia siihen on ollut tarvetta. Sitä arvostan suuresti.” Pasi toteaa. “DSV:llä kannustetaan muutenkin työntekijöitä kehittämään osaamistaan. Yritys järjestää sisäisiä koulutuksia ja käytössä on myös eLearning-alusta, josta löytyy kurssikokonaisuuksia monilta eri osa-alueilta.”

Kun perheeltä ja opiskelulta jää aikaa, tuulettaa Pasi mielellään päätään juoksulenkillä. Se on hyvää vastapainoa tietokoneen ääressä istumiselle.

“Viihdyn todella hyvin DSV:llä ja uskon, että se tulee olemaan asianlaita jatkossakin.”

Marcin Skuza, Operations, European Haulage, DSV Road

Suomi

Marcin Skuza työskenteli logistiikan parissa jo synnyinmaassaan Puolassa. 15 vuotta sitten hän päätti hakea töihin Suomen DSV:lle, joka oli hänelle työn puolesta jo ennestään tuttu. Suomen Road-divisioona toivotti Marcinin tervetulleeksi!

Tällä hetkellä Marcinin työpäivät kuluvat Roadin Dispo-osastolla Load Plannerina eli lastausten suunnittelijana yhteistyössä Italian ja Keski-Euroopan liikenteiden yhteistyökumppanien kanssa.

Työntekijästä pidetään hyvää huolta

”DSV on vakaa työnantaja, joka pitää hyvää huolta työntekijöistään. Meillä on käytössä Epassi, lounaalla voi käydä oman työpisteen alakerran lounasravintolassa ja työterveyshuolto toimii hyvin, kun sitä tarvitsee”, Marcin kehuu.

Marcinin vapaa-aika kuluu mieluiten patikoiden ja pyöräillen Italiassa, mutta kyllä Suomestakin hyviä reittejä löytyy. ”Italia on lähellä sydäntä. Vaikka työpäivät kuluvatkin osittain Italian kuljetusten parissa, en kyllästy maahan!”

Harri Kaitavuori, Operations, Air Export, DSV Air & Sea

Suomi

Harri Kaitavuori siirtyi DSV:n palvelukseen, kun DSV osti Panalpinan 2019. Sitä ennen hän oli ehtinyt työskennellä Panalpinalla jo parinkymmenen vuoden ajan.

Harrin päivät kuluvat lentovientiasiakkaiden kuljetustoimeksiantojen parissa. Hän huolehtii siitä, että joko tietojärjestelmien kautta tai manuaalisesti vastaanotetut lentokuljetustilaukset siirtyvät oikein DSV:n tietojärjestelmiin, järjestelee lähetyksille parhaat mahdolliset reititykset ja kun tavara on saapunut määränpäähänsä, laskuttaa toimeksiannon antanutta asiakasta.

“Etenkin silloin, kun saa tavallista monimutkaisemman keikan sujumaan sekä asiakasta että DSV:tä tyydyttävällä tavalla, on se motivoivaa ja siitä saa hyvän mielen”, Harri kertoo.

Hyvässä tiimissä työnteko sujuu

“Tietojärjestelmät tuottavat välillä harmaita hiuksia, mutta meillä on niin hyvä tiimi, että siitäkin selvitään”, hän nauraa ja jatkaa: “Tälle alalle tuntuu muutenkin valikoituvan huumorintajuisia ja mukavia tyyppejä, jotka tulevat toimeen kaikkien kanssa.”

Vapaa-aikanaan Harri pitää huolta kunnostaan liikkumalla aktiivisesti, talvella suksien päällä, kesällä pyöräillen ja veneillen. Hän kokee, että DSV:llä työntekijöistä pidetään huolta ja kaikkia kohdellaan tasa-arvoisesti, mikä on tärkeää hyvän työilmapiirin kannalta. ”Kun siirryin DSV:lle, tunsin itseni heti tervetulleeksi joukkoon.”

Janette Pokkinen, Operations Manager, Commercial, DSV Road

Suomi

Janette Pokkinen tuli DSV:lle työharjoitteluun vuonna 2015 opiskellessaan tradenomiksi Haaga-Helian ammattikorkeakoulussa. DSV tuntui jo heti aluksi mieluisalta työpaikalta ja harjoittelun jälkeen Janette jäikin taloon.

Aluksi Janette työskenteli liikennekoordinaattorina Ranskan, Espanjan ja Portugalin liikenteissä. Sen jälkeen hän on työskennellyt veto-osastolla ensin ajojärjestelijänä ja sitten Team Leaderina. Oltuaan pari vuotta DSV:llä, Janette haki ja pääsi Young DSV Academyyn. Nuorille DSV:läisille suunnatun kaksivuotisen koulutusohjelman tavoitteena on tutustuttaa opiskelijat alaan monipuolisesti ja antaa paras mahdollinen alku uralle. Ja sen Janette todellakin sai!

”Työ on tarjonnut minulle koko ajan sopivasti uusia haasteita. Minusta on alusta lähtien tuntunut, että olen ihan oikealla alalla”, Janette toteaa hymyillen.

Uusi toimenkuva haastaa sopivasti

Nykyisessä tehtävässään Janette aloitta pari vuotta sitten. ”Nimikkeeni on Operation Manager, Commercial. Tehtävä oli uusi ja perustettiin edustajayhteistyön kehittämiseksi ja vahvistamiseksi. Painopisteenä on yhteistyön kehittäminen Keski- ja Etelä-Euroopassa olevien edustajiemme kanssa. Tehtäväni on toimia pääkontaktina edustajien suuntaan niin hinnoitteluasioissa kuin muissakin yhteistyökuvioissa.”

Matkustelu ja edustajien tapaaminen kuuluu Janetten työhön. Tänä keväänä hän on käynyt Saksassa, Italiassa ja Ranskassa. ”On tärkeää tutustua yhteistyökumppaneihin ja saada kaikille kasvot. Sen jälkeen yhteistyö on huomattavasti helpompaa.”

Työnantaja joustaa tarpeen tullen

Janette ei ehtinyt olla kovin pitkään uudessa tehtävässään ennen kuin jäi äitiysvapaalle. Tänä keväänä hän on palannut tauon jälkeen jatkamaan siitä mihin jäi.

Toistaiseksi Janette tekee nelipäiväistä työviikkoa ja viettää arkivapaan lapsensa kanssa. Hän on myös tyytyväinen siihen, että DSV mahdollista työskentelyn osittain myös etänä. ”Kevät on ollut aika kovatempoinen. Joustavan työajan ansiosta olen kuitenkin saanut työn ja perhearjen hyvin yhdistettyä”, Janette kehuu.

Janette viettää vapaa-aikansa mielellään perheen kanssa. Myös neulominen on yksi tärkeä keino rentoutua. Lisäksi hän on viime aikoina käynyt pelaamassa padelia säännöllisesti. Kipinä lajiin syttyi DSV:n henkilökuntakerhon järjestämällä padel-kurssilla.

”DSV tukee hyvin työntekijöitä. Työntekijään luotetaan ja annetaan myös vastuuta. Myös vapaa-aikaa tuetaan, meillä on hyvät edut. Täällä on turvallista olla töissä.”

Mitä tulevaisuus tuo tullessaan?

Janette on vielä nuori ja työura on oikeastaan vasta alussa. Tulevaisuudessa Janette haluaisi ehkä ottaa vielä enemmän vastuuta ja isompaa roolia. Myös esihenkilötehtävät voisivat jossain vaiheessa tuoda sopivaa lisäpotkua. Tällä hetkellä Janette on kuitenkin hyvin tyytyväinen työhönsä, jossa riittää mielenkiintoa ja haasteita.

Mutta tarjoaako kuljetusala riittävästi haasteita myös tulevaisuudessa? ”Logistiikkaa ja kuljetuksia tarvitaan aina. Ala on kuitenkin koko ajan muutoksessa ja työnkuvat muuttuvat sen mukana. Uskon, että kansainvälinen logistiikka tarjoaa minulle haasteita ja mielenkiintoa pitkälle tulevaisuuteen.”