Carmen Campos-Martinez
Manager, IT Operations & Services, Global IT – Germany
Carmen Campos-Martinez ble en del av DSV i 2019 gjennom oppkjøpet av Panalpina Welttransport. Siden den gang har hun hatt ulike roller innad i selskapet og er nå en del av funksjonen IT-operasjoner og tjenester, som tilbyr IT-tjenester til DSVs ansatte over hele verden.
Når vi tenker tilbake til tiden da Panalpina ble anskaffet, husker Carmen både en følelse av usikkerhet, men også en følelse av besluttsomhet:
"Jeg tror at noe av det vanskeligste med oppkjøp er usikkerheten du kan møte om hvordan din fremtidige jobbsituasjon vil se ut. Jeg prøvde imidlertid å ha en positiv og åpen innstilling og sørge for å fokusere på mine neste steg. Dette gjorde prosessen mye enklere for meg.”
Finne felles grunn og slå seg til ro
Etter å ha jobbet i flere selskaper og bodd i flere land gjennom hele karrieren, var Carmen ikke fremmed for forandringer. Da hun startet i DSV, slo hun seg derfor raskt til ro i det nye arbeidsmiljøet og engasjerte seg i flere prosjekter hun syntes var interessante.
"Jeg tror min tidligere arbeidserfaring gjorde det lettere for meg å tilpasse meg den nye situasjonen. I tillegg likte jeg virkelig prosjektene jeg ble tildelt, ettersom jeg følte at jeg kunne bidra til gjennomføringen av dem. Dessuten var mine nye kolleger veldig imøtekommende og profesjonelle, noe som bidro til en veldig god start på tiden min i DSV," hun sier.
Carmen deler at hun i tillegg til å lære om de nye oppgavene sine, også har lagt mye arbeid i å lære om DSVs kultur i tiden etter oppkjøpet:
"Panalpina og DSV hadde ulike arbeidskulturer. Men under Panalpina IT-integrasjonsprosjektet, som jeg var involvert i, jobbet de to teamene som ett og var fullt fokusert på å levere i henhold til tidsskalaen satt av ledelsen. En ting som hjalp var det faktum at vi delte en global tankegang, og uansett hvem jeg snakket med i organisasjonen – eller verden – hadde jeg en klar følelse av at vi var ett selskap og som var fullt ut forpliktet til å sikre en vellykket integrasjon," hun sier.
Å gi støtten videre
I dag, mange år etter at hun ble en del av DSV, fortsetter Carmen å finne sin arbeidshverdag i DSV berikende. Noe av det hun liker spesielt godt, er å kunne støtte nyansatte med å finne seg til rette i DSV.
"Jeg er veldig takknemlig for støtten jeg fikk da jeg begynte i DSV, og nå er det min tur til å gi den videre til nye medarbeidere og slik at de føler seg velkommen. Det er dette som er styrken til DSV; at til tross for de konstante endringene vi står overfor, støtter vi hverandre, samarbeider på tvers av regioner og team, holder fokus og leverer,sier hun og avslutter:
"Det er nødvendig at vi gjør det bra, men vi må også gjøre det på en god måte – ved å være rause og gi tilbake til nye medarbeidere.”
