DSV publie son rapport sur la responsabilité des entreprises pour 2020
Le nouveau rapport témoigne d’importantes aspirations en matière de responsabilité sociale et de résultats pour 2020.
23/02/2021
Malgré la gestion des défis du COVID-19 en 2020, DSV a poursuivi son engagement pour la durabilité, la santé et la sécurité de ses employés, l’application de pratiques commerciales responsables et éthiques, et l’engagement solidaire.
"Je suis fier des progrès et des réalisations que nous avons accomplis en 2020 dans tous les domaines qu’implique la responsabilité d’entreprise. L'ensemble de notre organisation démontre que, grâce à notre travail acharné et à notre dévouement, nous continuons d’apporter des améliorations significatives, même pendant la crise COVID-19. Avec une stratégie revisitée et de nouveaux objectifs ambitieux fixés dans de nombreux domaines, nous avons construit une base solide pour nous améliorer", a déclaré Martin Andreasen, vice-président exécutif, Conformité du groupe, DSV.
Après avoir actualisé sa stratégie, DSV a décidé d'aligner ses efforts en matière de responsabilité d'entreprise sur quatre axes supplémentaires répondant aux objectifs de développement durable des Nations Unies ; ce qui signifie que la société se concentre désormais sur un total de neuf objectifs.
Un engagement renforcé pour la réduction des émissions de CO2
L'un des nombreux faits marquants de l'année 2020 a été la définition d’objectifs ambitieux en matière de réduction des émissions de CO2 approuvés par l'initiative "Science Based Targets". D'ici 2030, nous prévoyons de réduire les émissions de portée 1 et 2 (par exemple, des voitures de société, des bureaux et des entrepôts) de 40 % et les émissions de portée 3 (par exemple, du transport de marchandises sous-traité) de 30 % par rapport à 2019.
"En tant qu'entreprise, nous avons la responsabilité de mener à bien nos propres engagements et ceux de l'industrie qui consiste à minimiser l'impact environnemental des services de transport et de logistique. En fixant des objectifs ambitieux et en mettant l'accent sur la durabilité au sein de toute l'entreprise, nous avons renforcé nos efforts et mis en œuvre de nombreuses nouvelles initiatives en 2020", déclare Lindsay Zingg, directeur principal de la durabilité.
Les autres points forts du rapport
Outre les activités environnementales, DSV a également mis en œuvre un nouveau programme de santé et de sécurité visant à réduire les risques liés au travail et à améliorer la santé des employés. Nous avons également publié une nouvelle politique de diversité et d'inclusion qui prévoit notamment de rendre la formation sur la diversité et les préjugés obligatoire pour les responsables du personnel et le personnel des Ressources Humaines, et nous continuons à sensibiliser les employés et les fournisseurs au code de conduite.
Pour la première fois, DSV a reçu la confirmation officielle du Global Reporting Initiative (GRI) attestant que le rapport répond aux exigences du Materiality Disclosures Service 2021.
Pour en savoir plus sur les réalisations en matière de responsabilité d'entreprise pour 2020.
