DSV transporta, las mujeres impulsan

Mujeres que impulsan DSV

En un mundo donde las estadísticas nos hablan de que queda mucho camino por recorrer en términos de igualdad, queremos darle la vuelta a las estadísticas con el testimonio de 5 mujeres que nos aportan su visión desde el punto de vista de la experiencia y el liderazgo demostrando que las mujeres enriquecen nuestro sector.

CARLA GUILLÉN
Director, Ford Program Europe / Director, Automotive Vertical ES&PT
Forma parte del Comité de Dirección de DSV Air & Sea en España desde 2008

Yo personalmente considero que las mujeres y hombres que ocupamos puestos de liderazgo poseemos más cualidades que se parecen entre sí de lo que se difieren, somos complementarios. La diversidad y el liderazgo inclusivo es necesario, siendo uno de los factores que nos lleva hacia el éxito.

Las mujeres poseemos una sensibilidad y empatía que favorece a la gestión de equipos, con la capacidad de gestionar las emociones propias, expresarlas en su justo momento y medida, ayudar a gestionar las de las personas que nos rodean y así favorecer la resolución de conflictos. No redundamos en los errores sino en las soluciones. Somos directas en la toma de decisiones, sin perder la educación y el tacto, y tenemos la capacidad de transmitir con claridad que es lo que pretendemos conseguir de un proyecto. Tendemos siempre a una alta organización de nuestras tareas y equipos.

Una de nuestras mayores cualidades es la multitarea, con capacidad de trabajar bajo presión de manera expeditiva y organizada, orientadas a resultados, manejando constantemente la gestión del tiempo, con un alto nivel de exigencia en el detalle y además, disfrutando de todo el proceso. Tenemos una elevada capacidad de trabajo en equipo, de influencia, de cooperación, interactuación y habilidades sociales. Sabemos mantener el equilibrio entre la intuición y el raciocinio, buscando nuevas soluciones creativas e innovadoras, tanto para problemas que puedan surgir como para implementar nuevas tendencias/productos/procesos.

ARANTXA CLAVERÍAS
Senior Project Manager
Miembro del Comité de Dirección de DSV Solutions Spain desde 2016

En la diversidad está el éxito. Está demostrado que los equipos de trabajo más productivos son los mixtos, por eso la importancia de seguir contratando mujeres en la logística y llegar a igualar ratios. La diversidad de opiniones y habilidades siempre suma y la empresa gana.

En DSV, en la contratación de nuestro personal de almacén, vemos a personas y sus cualidades, cada persona una es buena en algo, indistintamente de ser hombre o mujer.

Entre los valores y capacidades que aportamos las mujeres me gustaría destacar que somos grandes organizadoras, multi-tasking, empáticas por naturaleza y tenemos una gran capacidad de escucha. Por ejemplo, una de las habilidades más valoradas en la manipulación de producto la tienen las mujeres, en este tipo de tareas suelen tener mucha mayor rapidez y destreza.

Me gustaría transmitir que las mujeres estamos muy presentes en la logística y el transporte. Que lo hacemos igual o incluso mejor y que tenemos que seguir avanzando para lograr igualar ratios.

LAURENCE EDON
Sales Director Spain
En el Comité de Dirección de DSV Road Spain desde 2015

Junt@s podemos crear un mundo donde las diferencias sean valoradas y celebradas.
Junt@s podemos forjar la igualdad de género.
Junt@s podemos romper el sesgo.

La presencia de la mujer en el sector ha ayudado a cambiar la percepción de que es un mundo de hombres a través de su creatividad y su delicadeza. En concreto en el rol de comercial, la intuición, complicidad, comprensión, acercamiento al cliente con delicadeza y una sonrisa son aptitudes muy valoradas.

Además, desde mi experiencia en puestos de liderazgo he podido comprobar que las mujeres aportamos tenacidad, capacidad de escucha, empatía y agilidad.

REGINA PUIG
Freight Forwarder, DSV Road Spain

Me incorporé a DSV como parte del proyecto Young DSV, una programa de formación interna DSV a nivel internacional que tiene una duración de dos años y aporta una formación teórica en todos los ámbitos de transporte (operativa, aduanas…).

Esta formación para futuros miembros del sector del transporte y la logística a día de hoy está muy equilibrada entre hombres y mujeres. Una foto de lo que puede llegar a ser el futuro del sector.