Rebekah Kemp

Rebekah, som bor i Manchester med sin man och två söner, har arbetat med spedition under hela sin karriär. Hon har varit hos DSV sedan 2008, och idag är hon en del av vårt UK Road management team och ansvarig för försäljning, marknadsföring och key account management.

Som så många andra DSV-kollegor genom åren, blev Rebekah ursprungligen en del av DSV genom ett förvärv, när DSV och hennes tidigare arbetsplats, ABX Logistics, gick samman 2008.

Flexibiliteten gjorde att Rebekah kunde bilda familj och fortsätta sin karriär

Då hade Rebekah precis återkommit efter en mammaledighet till sin position som general manager för ABX Manchester-enhet. DSVs ledningsgrupp insåg Rebekahs potential och erbjöd henne en chans att driva DSV Leyland-verksamheten:

Det var en stor utmaning för mig, med tanke på mina barns ålder och något som jag var tvungen att överväga noga innan jag accepterade erbjudandet.” minns Rebekah. Stödet och flexibiliteten jag fick från ledningsgruppen gjorde det möjligt för mig att anta utmaningen och finna balansen med att uppfostra två små barn och utveckla min karriär med DSV”.

Kontinuerlig utveckling håller dig angelägen

Det som fortsätter att motivera Rebekah att arbeta inom DSV är den pågående utvecklingen av vårt företag:

"Jag tycker att DSV är ett väldigt progressivt företag och det finns alltid olika utmaningar och initiativ på gång. Vi följer alltid med i vad som händer i vår omvärld och förändrar och återuppfinner oss själva i det avseendet. Ingen dag är den andra lik när du arbetar med DSV och det är bara en väldigt motiverande arbetsplats som får dig att vilja stanna kvar”, förklarar Rebecka.

Genom teamsamarbete levererar vi bäst resultat

"Jag tror att vi har många människor som drivs av konkurrens och av att leverera topprestationer. Du måste vara konkurrenskraftig i den här miljön, och även om vi har framgång, vilar vi aldrig på den framgången”, reflekterar Rebecka och fortsätter:

"Inom min division är vi mycket samarbetsvilliga för att nå våra resultat. Det är verkligen viktigt att ta in alla experter från produktion, ekonomi, juridik o.s.v. när vi ska leverera en lösning till kunden – och börja från början så att alla förstår kundens förväntningar. Så det är en arbetsmiljö som bygger på samarbete och vi levererar många av våra resultat tillsammans - det är en laginsats!”.

Humor, laganda och öppen dialog stödjer DSVs värderingar

I Rebekahs division, förstärks DSVs värden ‘Kunden först’, ‘Bästa utförande’ och ‘Genuint samarbete’ av atmosfären och kommunikation och av DSVs organisation som helhet:

"Det finns en bra arbetsmoral inom teamet och vi har en riktigt bra, stark laganda. Vi delar alla en stark vilja att leverera en hög kundservice och att uppnå goda resultat. Vilka utmaningar som än kommer i vår väg, är teamet villigt att arbeta och att reagera, och om det innebär att lägga ner de extra timmarna för att åstadkomma det vi behöver göra, då är folk väldigt framåt. Samtidigt finns det respekt för en hälsosam balans mellan arbete och privatliv.” Rebecka förklarar. Hon fortsätter:

"Transport- och logistikbranschen är en utmanande miljö med viss press. "Transport är ett hektiskt arbete med viss press, och det är viktigt att vi kan se den roligare sidan av livet också; att vi kan skratta åt oss själva och med varandra under hektiska tider. Detta är gemensamt för DSV-kontoren som jag besöker i andra länder: Vi har en seriös miljö och människor är fokuserade, men vi har ett bra sinne för humor också. Jag tycker även att DSV-anställda har en mycket öppen och respektfull dialog mellan varandra. Människor känner sig bekväma med att utmana situationer som inte känns rätt, eller som man inte håller med om. Men man förstår även hur man gör det med respekt för sina kollegor. Det är väldigt viktigt att människor känner att de kan tala öppet, samtidigt som vi måste vara respektfulla”.

Rebekahs framtid kan vara global

15 år med DSV räcker inte på något sätt för Rebekah:

"I framtiden skulle jag vilja fortsätta att bidra till DSVs framgång.  Jag vill se verksamheten växa och jag vill vara en del av den tillväxtresan. Med tanke på DSV-organisationens storlek och globala karaktär skulle jag någon gång vilja uppleva att arbeta på en global nivå - vi har så många kontor över hela världen i olika divisioner som erbjuder dig otaliga möjligheter som DSV-anställd”, avslutar hon vårt samtal kring hur det är att arbeta inom DSV.