Learning & Development Specialist

Move forward als Learning & Development Specialist bij DSV in Moerdijk

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en teams binnen een internationale organisatie? In deze rol vertaal jij ontwikkelbehoeften naar impactvolle leeroplossingen en help je collega’s groeien in een dynamische logistieke omgeving.

Jij krijgt het voor elkaar

Binnen de afdeling People & Organisation werk je aan het ontwikkelen van talent en leiderschap. Met jouw expertise draag je bij aan een sterke leercultuur en help je collega’s zich continu te ontwikkelen: jij werkt eraan mee.

Hoe je dit doet? Door samen met P&O Business Partners en de Cluster L&D Lead leer- en ontwikkelbehoeften te vertalen naar effectieve programma’s en initiatieven die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen in Nederland. Je analyseert ontwikkelbehoeften binnen verschillende divisies, locaties en teams, brengt te ontwikkelen vaardigheden en competenties in kaart en vertaalt deze inzichten naar concrete L&D plannen, gebruikmakend van de globale én lokale offline en online programma’s. In deze rol werk je nauw samen met stakeholders uit de business om te bepalen welke ontwikkelinitiatieven nodig zijn om medewerkers, teams en leiders verder te laten groeien. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van impactvolle leeroplossingen, zoals leiderschapsprogramma’s en vaardigheidstrainingen zowel inhouse, digitaal als via externe partners. Je draagt bij aan talent- en leiderschapsontwikkeling door centrale talentprogramma’s te implementeren, P&O Business Partners te adviseren bij ontwikkelgesprekken en een rol te spelen in succession planning. Ook waarborg je een efficiënte uitvoering van de organisatie van opleidingen en trainingen, waaronder planning, communicatie, LMS-rapportages en het monitoren van leereffectiviteit, terwijl je continu zoekt naar mogelijkheden om programma’s te optimaliseren en een sterke leercultuur binnen de organisatie te stimuleren. Dit krijg jij voor elkaar door het:

• analyseren van ontwikkelbehoeften en het vertalen van inzichten naar concrete L&D-plannen voor de Nederlandse organisatie;
• implementeren en faciliteren van leeroplossingen, zoals leiderschapsprogramma’s, vaardigheidstrainingen en traineeprogramma’s;
• ondersteunen van talent- en leiderschapsontwikkeling, waaronder supporteren van succession planning en het waar nodig ondersteunen van P&OBP’s bij ontwikkelgesprekken en carrièrepaden.

Jouw team valt binnen DSV op door de sterke samenwerking tussen P&O en de business, waarbij we met een praktische en hands-on aanpak werken aan het ontwikkelen van talent en leiderschap binnen de organisatie. 

Wij zijn DSV, wij groeien

DSV is een wereldwijde leverancier van transport en logistieke diensten. Met kantoren in meer dan 90 landen en een groeiend netwerk van partners, is er geen plek ter wereld die we niet kunnen bereiken via transport door de lucht, over zee, per spoor, via koeriers of over de weg of waar we opslag in magazijnen kunnen bieden. 

Bij DSV krijg je de ruimte om écht impact te maken op de ontwikkeling van mensen en teams. Samen bouwen we aan een lerende organisatie,

aldus Walter de Wilde, HR Director. 

In Nederland werken we vanuit ruim 40 vestigingen, met meer dan 5.000 collega’s. Samen gaan we de uitdaging aan die een snel veranderende omgeving met zich meebrengt. We nemen snelle beslissingen op elk niveau en bundelen ambitie en teamwerk. Zo komen wij vooruit en maken we samen het verschil.

Jij brengt mee

• een afgeronde bacheloropleiding in HR, Learning & Development, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• 4 tot 6 jaar ervaring binnen Learning & Development, Talent Development of HR, bij voorkeur in een regionale of multi-site omgeving;
• uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met een proactieve en consultatieve aanpak.

Het telt allemaal mee voor deze vacature van learning & development specialist in Moerdijk. Verder is het natuurlijk belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt. Dat gaat zeker goed als je graag doorpakt, lef hebt en met DSV mee wil groeien.

Jij krijgt

Werken bij DSV betekent werken bij één van de topspelers in de logistieke markt. DSV is ondernemend, competitief en wil altijd groeien als organisatie. Daarom zijn wij op zoek naar mensen die met ons mee willen groeien. Naast een uitdagende baan in een internationale omgeving bieden wij ook nog:

• een salaris afhankelijk van de kennis en ervaring die jij meebrengt, aangevuld met 5% gratificatie uitbetaald in november;
• 24 vakantiedagen, 4 adv-dagen, 8% vakantiegeld en een auto van de zaak;
• een gunstige pensioenregeling, waarvan een deel premievrij en een eigen bijdrage van 5%; 
• toegang tot kennis en training via onze DSV Academy en externe trainingen. Zo kan jij groeien en invloeden uitoefenen op jouw carrière pad;
• de ruimte en vrijheid om te ondernemen in een informele omgeving waarin jij onderdeel gaat zijn van een betrokken, gezellig en vooral leuk team! 

Move forward

Stuur jouw cv met motivatie of laat jouw gegevens achter en wij nemen contact met je op. Nog vragen over deze vacature? Onze corporate recruiter Manouk Lips beantwoordt al je vragen via 06 5188 5961 of manouk.lips@dsv.com.

Wij nemen uitsluitend contact op via officiële bedrijfsadressen (bijv. @dsv.com of @nl.dsv.com) en benaderen kandidaten nooit via persoonlijke e-maildiensten zoals Gmail of Hotmail.

Volg jij DSV al op Instagram, TikTok, X, Facebook en/of Linkedin? 

Solliciteer nu Laat hier je gegevens achter