Elin Paulsson hittar styrkan i laget och i detaljerna
Sedan februari 2025 har Elin Paulsson haft rollen som Supervisor inom logistikverksamheten på DSV i Rosersberg. Redan från start var det tydligt för henne att arbetsmiljö här inte bara är något man pratar om, utan något som faktiskt märks. Det är en av anledningarna till att hon trivs så bra i sin roll i dag, där hon får kombinera struktur med utveckling och vara en del av ett starkt team.
2025-06-17
Trygghet som känns, på riktigt
Elin beskriver hur hennes första intryck av DSV snabbt bekräftades i praktiken. Det hon uppskattar allra mest är att värderingar här inte stannar vid orden.
"Jag har varit på arbetsplatser där arbetsmiljö var något man pratade om men inte levde. Här är det annorlunda. Man märker att det finns ett genuint engagemang. Det är inte bara tomma ord."
För henne handlar trygghet i vardagen om närvaro, lyhördhet och om att skapa förutsättningar för gemenskap. Som ett sätt att stärka relationerna i teamet brukar hon då och då ta med sina teamledare på lunch, för att skapa utrymme för samtal utanför det operativa.
"Det kan låta som en liten sak, men att få sitta ner tillsammans och prata om annat än dagens arbetsuppgifter gör stor skillnad. Det bygger tillit och stärker samarbetet på riktigt."
Logistik som kräver lyhördhet, driv och känsla för detaljer
Som Supervisor ansvarar Elin för flera olika kunder där varje uppdrag har sin egen uppsättning krav, förväntningar och utmaningar.
"Behoven skiljer sig mycket åt mellan olika kunder. Vissa kräver extremt hög precision, som vid hantering av läkemedel, medan andra värdesätter exempelvis snabbhet eller anpassningsförmåga. Att hitta rätt sätt att möta varje kund på deras villkor är något jag verkligen brinner för."
Elin har en bred bakgrund inom logistik, men känner att det är först nu i en roll med fokus på 3PL och kundanpassade lösningar som allt fallit på plats. Hon beskriver sig själv som tävlingsinriktad och ser varje dag som en möjlighet att göra skillnad.
"Det handlar om att få alla små detaljer att sitta. När allt stämmer känns det som en vinst. Då vet jag att vi har gjort ett riktigt bra jobb."
"Behoven skiljer sig mycket åt mellan olika kunder. Vissa kräver extremt hög precision, som vid hantering av läkemedel, medan andra värdesätter exempelvis snabbhet eller anpassningsförmåga. Att hitta rätt sätt att möta varje kund på deras villkor är något jag verkligen brinner för."
Elin har en bred bakgrund inom logistik, men känner att det är först nu i en roll med fokus på 3PL och kundanpassade lösningar som allt fallit på plats. Hon beskriver sig själv som tävlingsinriktad och ser varje dag som en möjlighet att göra skillnad.
"Det handlar om att få alla små detaljer att sitta. När allt stämmer känns det som en vinst. Då vet jag att vi har gjort ett riktigt bra jobb."
Ett ledarskap som bygger på tillit och gemensamt ansvar
Elin har en kandidatexamen i ledarskap och organisation, och det märks i hennes sätt att prata om både teamkänsla och utveckling. Lean-metodiken har varit en röd tråd genom hela hennes yrkesliv, vilket för henne handlar om att använda rätt verktyg för rätt situation och alltid med kundens behov som kompass.
"Det är lite som att avgöra om du behöver en spik eller en skruv. Du får ingen effekt om du använder fel verktyg, så det gäller att lyssna in, förstå behovet och anpassa."
Ledarskapet, menar hon, handlar inte om att ta plats, utan om att ge plats.
"Jag försöker vara närvarande och lyssna in, för det är ofta i vardagliga samtal som man verkligen fångar upp vad som behövs. När någon känner sig trygg och vet att det är okej att testa, misslyckas eller ta initiativ – då händer det något. Då växer både individen och teamet. Det är det jag vill vara med och bygga."
