Möt Patrik Hansson, operativ chef på DSV i Landskrona

Hans nyfikenhet formades tidigt i karriären. När Patrik arbetade som truckförare började han tidigt intressera sig för varför arbetsflödena såg ut som de gjorde och hur de kunde utvecklas. Inte för att ifrågasätta utan för att förstå. Den inställningen växte till en drivkraft som följt honom genom hela yrkeslivet.

”Jag är ute på golvet varje dag. Det är där jag får förståelsen för hur arbetet fungerar i praktiken. Och det är där förbättringarna börjar.”

Närvaro som arbetssätt

För Patrik handlar ledarskap om att lyssna in, ställa frågor och skapa utrymme för medarbetarna att bidra. Han vill att alla ska känna att de gör skillnad, oavsett om det gäller ett nytt arbetssätt eller en justering som gör flödet bättre.

”Jag vill förstå varför vi gör som vi gör, inte för att kritisera utan för att hitta sätt att göra det ännu bättre.”

Det är i dialogen med teamet som idéerna föds – de små förslagen som tillsammans skapar stora effekter. Ofta handlar det om detaljer: en pallplats som flyttas, ett arbetssätt som justeras eller en rutin som kan förenklas. För Patrik är det just de små stegen tagna tillsammans som bygger en stark arbetsplats.

Ett lager byggt för framtiden

DSVs logistikcenter i Landskrona är en plats där den ambitionen syns tydligt. Anläggningen omfattar 175 000 m², två tempererade zoner och processer som anpassas efter allt från FMCG och livsmedel, till industri och e-handel.

Det strategiska läget vid E6:an gör att flöden kan styras snabbt och effektivt, nära både kunder och marknader i Sverige och Norden.

Men det är inte bara storleken som sticker ut. Det är hur lagerlösningarna används. ”Alla här är experter på just sin arbetsdag. Det är tillsammans vi hittar lösningarna som gör oss bättre.”

Hållbarhet som självklar grund

Hållbarhet är också en naturlig del av vardagen i Landskrona. Med 100 000 m² solpaneler drivs anläggningen av förnybar energi. Överskottet laddar elfordon och skickas vidare ut i kommunens elnät.

Anläggningen är certifierad enligt BREEAM Excellent, något Patrik och teamet märker av i det dagliga arbetet: från energieffektivitet till arbetsmiljö och säkerhet.

”Vi mäts inte bara på resultat, utan på hur vi når dem. Det är en stolthet att kunna bidra till en mer hållbar logistik.”

Genom återkommande erfarenhetsutbyten med andra DSV-siter, utvecklas lösningar som både stärker effektiviteten och minskar miljöpåverkan. Allt hänger ihop.

Framåt tillsammans

För Patrik är utveckling aldrig en enmansresa, utan något som byggs tillsammans med medarbetare, teamledare och kollegor i hela organisationen. Det är människor som gör skillnaden, inte processer. ”Det är tillsammans vi hittar lösningarna. Jag kan ha idéer, men det är i dialogen med teamet som de blir verklighet.”

Framåt vill Patrik fortsätta leda den operativa verksamheten med samma nyfikenhet som när han började. Och med samma övertygelse om att närvaro är nyckeln.

”Vi har byggt Landskrona för framtiden. Och framtiden kräver att vi är nyfikna, lyhörda och alltid redo att ta nästa steg.”