Möt logistikens osynliga vardagshjältar

DSVs logistikcenter i Landskrona omfattar 175 000 m², med två tempererade zoner och lösningar anpassade för allt från FMCG och livsmedel till industri och e-handel. Det strategiska läget vid E6:an möjliggör effektiva flöden nära både kunder och marknader i Sverige och Norden. Samtidigt är hållbarhet en självklar del av vardagen, med solpaneler, förnybar energi och certifieringen BREEAM Excellent som grund.

Men oavsett teknik, yta och system är det människorna som gör helheten möjlig.

Alexander Lundgren

Bakom varje leverans finns människor som ser till att allt flyter. I Landskrona är Alexander Lundgren en av dem – en teamledare som kombinerar lång erfarenhet med en lugn och tydlig ledarstil. ”Jag har arbetat med det mesta här inne. Det gör att jag förstår både detaljerna och tempot. Det är en bra grund när man leder ett team.”

När en order kommer in är det Alexander som fördelar arbetet och skapar struktur. ”Det är många delar som ska klaffa. Min uppgift är att skapa lugn så att teamet kan fokusera på kvalitet.”

Han trivs med variationen, men framför allt med laget bakom allt. ”Vi har ett starkt team som kliver fram när det behövs. Det gör jobbet meningsfullt."

Estera Anton

Estera Anton är teamledare på lagret i Landskrona. I en miljö där tempot är högt varje dag skapar hon trygghet, struktur och laganda. För Estera handlar ledarskap om mer än att hålla koll på siffror och processer. Det handlar om att skapa trygghet, tydlighet och en känsla av att man gör något tillsammans. ”Jag vill att alla ska känna att jag finns där för dem. Om vi litar på varandra blir resultatet alltid bättre.”

Trots att rollen som teamledare innebär många administrativa delar, är det på golvet hon hämtar sin energi. ”Det är något med känslan av att vara ute i verksamheten, nära flödet och nära teamet. Jag vill förstå deras vardag, inte bara leda den.”

Hon beskriver stämningen på lagret som både varm och driven. Ett team där man kan skratta, lösa utmaningar och utvecklas ihop.”Vi har haft våra utmaningar, men vi har tagit oss igenom dem tillsammans.”

Framåt vill Estera fortsätta leda, utvecklas och stärka teamet – både i vardagen och i nästa steg.

Walid Nijim

När Walid Nijim var 20 år väcktes hans intresse för transport och e-handel. Tio år senare leder han ett team på ett av Nordens största logistikcenter, DSV i Landskrona, där han fortfarande drivs av samma nyfikenhet.

Arbetet som team leader är varierande och kräver både struktur och lösningsorientering. Samtidigt som leveranskraven är höga, är det viktigt att skapa en miljö där både kunder, medarbetare och chefer trivs. ”Ett starkt team klarar alltid av de leveranskrav som finns. Det handlar så mycket om kommunikation och ett etablerat arbetssätt i hur man jobbar tillsammans.”

För Walid är det just kombinationen av gemenskap och framåtanda som gör arbetet meningsfullt. Han trivs med att se resultatet av teamets insatser – från ett strukturerat lager till nöjda kunder. Framåt vill han fortsätta växa tillsammans med sitt team, utveckla nya lösningar och ligga steget före i en bransch som ständigt förändras.

Tillsammans i vardagen

För Patrik Hansson, Operations Manager för logistikcentret i Landskrona, är det här kärnan i verksamheten. Utveckling sker inte i silos, utan i vardagen tillsammans. ”Det är människor som gör skillnaden, inte processer. Det är tillsammans vi hittar lösningarna.”

Och det är just där, i det dagliga arbetet på lagret, som logistikens osynliga vardagshjältar gör skillnad. Varje dag.