海伦·托皮特·阿雷奥拉

Helen 来到 DSV 是为了在一个工作与生活平衡的环境中寻求挑战。现在，她在两年内担任了多个职位。

两年前，Helen Topete Arreola 在加利福尼亚州方塔纳申请 DSV 的工作时，她并不是为了担任人力资源专家的职位而最终被录用。但她的新经理看到了潜力，Helen 接受了 DSV 的提议。现在，她在公司的两年中担任过多个职务。

“我真的很高兴我接受了这份工作。自从加入 DSV 以来，我一直在不断地学习和进步。我喜欢我工作每个环节”，Helen 说，并将这在很大程度上归功于她的领导：

“我的领导很了不起。她不断地教我新事物并予以我挑战，这让我每天都想做到最好。为了她，为了我自己和DSV。”

不断改善现状

Helen 认为有助于她发展的另一点是 DSV 始终努力改进的文化。“这里有一个信念就是我们总是可以做得更好”，她解释说，

“我们正在做出改变和提高，使我们更有效率。我给团队和我的领导带来的每一个想法都被认真地视为对发展我们业务领域的贡献。”

“这激励我不断提出新的举措。我有机会做这么多事情，所有这些事情都促进我在专业和个人方面的发展，” Helen 指出。

不同团队和工作职能部门之间的良好协作有助于顺利开展和实施新计划：

“我们在DSV中彼此合作得非常好。无论手头有什么挑战，我们都会共同努力寻找解决方案。”

与公司一起成长

“DSV 是一家非常棒的公司，我看到自己在这里的成长。我很想长期留在这里，”当被问及她如何看待自己在 DSV 的未来时，Helen 说道。目标很明确：

“我想获得人力资源经理的职位。我会继续努力在公司里进步和提高，我们会看到我最终的发展。”