陈意薇

“职业不仅仅关乎能力。这也与公司的契合度有关——也与运气和时机有关，”亚太地区共享服务中心副总裁 Ivy Chan 在谈到她从财务总监到副总裁的历程时说道，并补充道，“并对每个给到你的每一个机会说 “是！”

把握好每一个机会

谈到她的职业生涯和提升公司阶梯，Ivy 的晋升有一个共同点：她是被选为该职位最年轻的人。

“作为领导房间中最年轻且经常是唯一的一位女性，我必须找到信心为自己说话并坚定自己的立场”，Ivy 回忆道并补充道，“幸运的是，我一直有一个好老板和我认为是导师的人，可以让我作为管理者和领导者发声。这对我来说非常重要。”  

从 Ivy 的往绩来看，她似乎从职业生涯的一开始就将目光放在了一个特定的目标上，但事实并非如此。“我没有既定的抱负，但我是尽我所能，抓住每一个机会。我总是这样做，” Ivy 强调

通过收购加入 DSV

2019 年，Panalpina 和 DSV 强强联手，Ivy 来到 DSV 继续她的职业生涯。回想起来，对于 Ivy 来说，那是一个不确定的时期：

“宣布收购时，我不知道我是否还有工作。这很让我担心，但我向自己保证我在 DSV 会竭尽所能做到最好。”Ivy 的奉献精神和努力使自己成为了亚太地区的区域首席财务官。

“当我得到这份工作时，我的新经理告诉我，我是规划自己未来的工作的重要角色。辛勤工作得到认可感觉很棒，我立即答应了” Ivy 强调并讲述了她在 DSV 的时间：“这是一段很棒的旅程，我每天都在 DSV 学到新东西。一路上都有挑战，但我的经理总是对我充满信心，并向我保证我们走的是正确的道路。”

对 Ivy 来说，永远无法预测哪条道路是正确的。“虽然我接受过会计培训，而且很多人认为我们喜欢每天做同样的事情，但对我来说并非如此。新的和不同的方向是会让我非常兴奋。”

倾听和信任

在日常工作中，Ivy 是很多人的领导者。对她来说，每个人都感到被信任并有权做出决定十分重要。这是 DSV 文化的一部分。

“我每次都仔细倾听员工的意见，我相信他们的能力。我们相互尊重，虽然有时意见不一，但我们始终专注于解决手头的任务。并且这是关键，”艾薇说并解释说

“DSV 的公司结构设置让我们始终优先考虑帮助彼此快速解决问题。这是使我们能够保持如此快速增长的部分原因——我们将新的观点和技能视为学习更多知识并变得更优秀的机会。”