Rebekah Kemp

Manchesterissa miehensä ja kahden poikansa kanssa asuva Rebekah on työskennellyt huolinnan parissa koko uransa. Hän on työskennellyt DSV:llä vuodesta 2008. Nykyään hän on osa Ison-Britannian Road-divisioonan johtoryhmää ja vastaa myynnistä, markkinoinnista ja avainasiakkaiden hallinnasta.

Kuten niin monista muista DSV-kollegoista vuosien varrella, Rebekah tuli alun perin DSV:lle yrityskaupan kautta, kun DSV ja hänen edellinen työpaikkansa ABX Logistics yhdistivät voimansa vuonna 2008.

Yrityksen joustavuuden ansiosta Rebekah pystyi perustamaan perheen ja silti jatkamaan uraansa.

Silloin Rebekah oli juuri palannut äitiyslomalta ABX:n Manchesterin toimipisteen johtajaksi. DSV:n johtoryhmä tunnisti Rebekahin potentiaalin ja tarjosi hänelle mahdollisuuden johtaa DSV:n Leyland-operaatiota:

“Se oli minulle suuri haaste, kun otetaan huomioon lasteni ikä. Minun oli harkittava huolellisesti ennen tarjouksen hyväksymistä”, Rebekah muistelee. "Johtoryhmältä saamani tuki ja jousto auttoivat minua vastaamaan haasteisiin ja tasapainottelemaan kahden nuoren lapsen kasvattamisen ja DSV-urani edistämisen kanssa".

Jatkuva kehitys ylläpitää innostusta

Se, mikä edelleen motivoi Rebekahia työskentelemään DSV:llä, on yrityksemme jatkuva kehittäminen:

"Mielestäni DSV on edistyksellinen yritys, ja siellä on aina erilaisia haasteita ja uusia hankkeita meneillään. Me kehitymme ajan mukana; katsomme aina mitä ympärillämme tapahtuu, ja muutamme ja keksimme itsemme uudelleen siinä suhteessa. Yksikään päivä ei ole samanlainen työskennellessäsi DSV:llä. Se on erittäin motivoiva työpaikka, joka pitää kiinnostuksesi yllä”, Rebekah selittää.

Yhteistyöllä saavutamme parhaat tulokset

"Meillä on paljon ihmisiä, jotka ovat innostuneita kilpailusta ja huippulaadun tuottamisesta. Tässä ympäristössä on oltava kilpailukykyinen, ja vaikka menestymme, emme koskaan jää lepäämään siihen menestykseen”, Rebekah pohtii ja jatkaa:

" Divisioonassamme saavutamme tulokset kiinteällä yhteistyöllä On todella tärkeää ottaa mukaan kaikki asiantuntijat, niin liikenneosasto, lakimiehemme kuin taloushallintokin, kun toteutamme ratkaisuja asiakkaille - ja teemme niin aina alusta alkaen, jotta kaikki ymmärtävät, mitä asiakas meiltä odottaa. Tämä on siis erittäin yhteistyökykyinen ympäristö ja saavutamme monet tuloksistamme yhdessä – se on tiimityötä!”.

Huumori, tiimihenki ja avoin dialogi tukevat DSV:n arvoja

Rebekahin divisioonassa ja koko DSV:n organisaatiossa DSV:n arvot 'Asiakas ensin', 'Paras suorituskyky' ja 'Todellinen yhteistyö' omaksutaan ilmapiirin ja viestinnän kautta,

"Osastollamme on kova työmoraali, ja meillä on todella hyvä, vahva tiimihenki. Meillä kaikilla on vahva halu tarjota korkeatasoista asiakaspalvelua ja saavuttaa hyviä tuloksia. Mitä tahansa haasteita eteen tuleekin, tiimi on valmis työskentelemään ja reagoimaan, ja jos se tarkoittaa ylimääräisten tuntien käyttämistä tehtävän suorittamiseen, ihmiset ovat siihen erittäin valmiita. Samalla kunnioitetaan tervettä työn ja yksityiselämän tasapainoa”, Rebeka selittää. Hän jatkaa:

"Kuljetus- ja logistiikkateollisuus on haastava ympäristö, jossa on jonkin verran paineita. "Kuljetus on kiireistä ja melko paineista työtä, ja on tärkeää, että voimme kokea myös elämän hauskempaa puolta; että voimme nauraa itsellemme ja toisillemme hektisinäkin aikoina. Tämä on yleistä muidenkin maiden DSV-toimistoissa, joissa käyn: Suhtaudumme työhömme vakavasti ja ihmiset ovat keskittyneitä, mutta meillä on myös hyvä huumorintaju. Lisäksi mielestäni DSV:n työntekijät käyvät erittäin avointa ja kunnioittavaa vuoropuhelua keskenään. Ihmiset puuttuvat rohkeasti asioihin, jotka eivät ole heidän mielestään oikein tai joista he eivät ole samaa mieltä. Mutta he myös ymmärtävät, kuinka se tehdään kollegoita kunnioittaen. On erittäin tärkeää, että ihmiset tuntevat voivansa puhua avoimesti, mutta tärkeää on myös se, että se tehdään kunnioittavasti”.

Rebekahin tulevaisuus voi olla kansainvälinen.

15 vuotta DSV:llä ei suinkaan riitä Rebekahille:

"Tulevaisuudessa haluaisin edelleen myötävaikuttaa DSV:n menestykseen.  Haluan nähdä liiketoiminnan kasvavan ja olla osa sitä kasvumatkaa. Ottaen huomioon DSV-organisaation koon ja globaalin luonteen haluaisin jossain vaiheessa kokea työskentelemisen jossain toisessa maassa - meillä on niin paljon toimistoja ympäri maailmaa eri divisioonissa, ja ne tarjoavat lukemattomia mahdollisuuksia DSV:n työntekijälle”, hän lopettaa keskustelun siitä, millaista on työskennellä DSV:llä.