La nostra vison è quella di creare crescita e valore sostenibili e a lungo termine per i nostri clienti, dipendenti, azionisti e la società. Il nostro impegno verso pratiche aziendali sostenibili è un elemento centrale della nostra strategia aziendale complessiva. Allineiamo i nostri obiettivi finanziari con quelli ambientali e sociali per creare valore sia per DSV che per la società in generale.

Rimaniamo impegnati a ridurre il nostro impatto ambientale e a condurre le nostre attività con integrità. DSV si impegna a raggiungere emissioni nette pari a zero in tutte le sue attività entro il 2050 e ha definito tabelle di marcia dettagliate per i suoi ambiziosi obiettivi a breve termine per il 2030, convalidati dall'iniziativa Science Based Targets.

Il fondamento della nostra strategia e del nostro successo passato risiede nel nostro approccio imprenditoriale, che ci consente di sviluppare costantemente il nostro business e di realizzare economie di scala. Adottando un approccio aziendale, pensiamo e agiamo come un'unica azienda, indipendentemente dalle divisioni e dalle funzioni.

Grazie alla nostra capacità di attuare il cambiamento, caratteristica fondamentale di DSV, possiamo ridurre la complessità e standardizzare processi e soluzioni, ottenendo così maggiore efficienza, migliori esperienze per i clienti e una maggiore produttività. Rafforzare queste competenze è fondamentale per integrare con successo le aziende acquisite e raggiungere una crescita sostenibile.
Le fusioni e acquisizioni (M&A) continuano a rappresentare un elemento cruciale della nostra strategia, e abbiamo costantemente cercato di valorizzare e migliorare i nostri servizi e le nostre reti attraverso una presenza globale più forte. L’acquisizione di Schenker è fondamentale per la strategia di DSV, poiché ci posiziona come un protagonista di primo piano nel settore, con un’offerta unica per tutti i clienti.

Per realizzare le nostre ambizioni imprenditoriali, ci concentreremo sulle seguenti priorità strategiche abilitanti:

• Commerciale
• Operations
• Comunicazione
• People & leadership

Commerciale

Aspiriamo a realizzare una crescita redditizia, superiore a quella del mercato, acquisendo quote di mercato nelle nostre tre divisioni. Stiamo costantemente ampliando le nostre competenze nel settore per esplorare, comprendere e risolvere le sfide dei nostri clienti, nonché per supportarli in modo proattivo a ottimizzare la loro supply chain, l'affidabilità e la sostenibilità.
Attraverso la nostra strategia commerciale, continuiamo a migliorare la nostra offerta per i grandi clienti globali in specifici settori industriali: automotive, beni di consumo, healthcare, industriale e tecnologia.
Ottimizziamo inoltre il percorso dei nostri clienti piccoli e medi migliorando la nostra piattaforma digitale, myDSV, per offrire un’esperienza cliente superiore, una maggiore visibilità della supply chain e una maggiore efficienza operativa.

Operations

Man mano che la nostra organizzazione si sviluppa, i nostri servizi diventano sempre più avanzati. Lavoriamo costantemente per ottimizzare i processi e offrire un’eccellenza operativa, basata su operations ottimizzate e digitalizzate e su una rete globale end-to-end.
Sfruttiamo la nostra vasta scala operativa, implementiamo soluzioni a livello aziendale e collaboriamo per garantire la standardizzazione dei nostri servizi in tutta la rete, centralizzando le funzioni chiave. In questo modo, favoriamo la digitalizzazione e l’automazione, creando livelli di servizio elevati e costanti, e guidiamo una redditività di mercato di primo livello a beneficio di tutti i principali stakeholder.

Comunicazione

Il panorama dei nostri stakeholder si amplia e diventa più complesso. Una parte essenziale della nostra strategia è quindi quella di mantenere una comunicazione e un dialogo trasparenti con tutti i nostri stakeholder, tra cui dipendenti, clienti, azionisti, investitori, analisti finanziari, media, autorità, fornitori e ONG.
Un elemento chiave della nostra strategia complessiva è potenziare le nostre attività di comunicazione e marketing mirate per supportare le nostre iniziative commerciali, la strategia di eccellenza operativa e la prossima integrazione di Schenker.
Con il nostro approccio aziendale, è importante diffondere continuamente le informazioni a tutti i livelli della nostra organizzazione per garantire l’allineamento attorno a obiettivi comuni e ai nostri metodi di lavoro, anche durante il processo di integrazione delle due aziende. Una comunicazione interna efficace e affidabile è fondamentale per l'esecuzione della nostra strategia, il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti e l'attrazione dei talenti.

People & Leadership

La nostra significativa crescita sottolinea l'importanza di mantenere un'organizzazione snel, trasparente e radicata a livello locale, con un elevato grado di titolarità e responsabilità e un allineamento tra i livelli di leadership di DSV. La leadership è quindi una priorità strategica per DSV.
Mettere il nostro personale nelle condizioni di agire rapidamente e con decisione è essenziale per risolvere tempestivamente le problematiche in continua evoluzione che influiscono sulle supply chain dei nostri clienti e per promuovere un ambiente di lavoro stimolante e gratificante. I nostri dipendenti sono la chiave del successo a lungo termine.