DSV collabora con ZeroPerCento per promuovere opportunità di lavoro inclusive.

Nel rispetto dei nostri valori fondamentali, DSV è orgogliosa di annunciare la sua partnership con la cooperativa ZeroPerCento per offrire opportunità di lavoro a persone con disabilità mentale. Questa collaborazione ha l'obiettivo di sostenere attivamente e responsabilizzare queste persone nella ricerca di un lavoro significativo e nel raggiungimento della realizzazione personale.

ZeroPerCento assume alle proprie dipendenze persone con disabilità psichiche, consentendo loro di lavorare in modo autonomo e di contribuire alla forza lavoro. Unendo le nostre forze con ZeroPerCento, non solo creiamo opportunità di lavoro concrete, ma promuoviamo anche l'inclusività all'interno della nostra organizzazione.

A testimonianza della nostra dedizione all'inclusione, abbiamo anche fatto in modo che i dipendenti di ZeroPerCento contribuiscano direttamente alle nostre iniziative per i regali aziendali. Ciò significa che i regali di Pasqua e Natale 2024 per tutti noi saranno confezionati dalle loro mani.

L'inclusione sociale è parte integrante della strategia di sostenibilità in DSV. Ambiente, persone e comunità sono le nostre priorità. Investendo sull'inclusione creiamo una DSV ancora più solida e radicata sul territorio, pronta ad affrontare nuove sfide.

Attraverso questa partnership, DSV lavora attivamente per costruire un ambiente di lavoro più inclusivo e solidale. Crediamo che tutti abbiano le stesse opportunità di prosperare nella loro vita professionale e questa collaborazione è un passo significativo verso la realizzazione di questa visione.

Siamo lieti di far parte di questa significativa iniziativa e attendiamo con ansia l'impatto positivo che avrà sulla vita delle persone con disabilità mentale.