Nossa visão é criar crescimento e valor sustentáveis de longo prazo para nossos clientes, funcionários, acionistas e sociedade. Nosso compromisso com práticas comerciais sustentáveis é um elemento central da nossa estratégia comercial geral. Alinhamos nossas metas financeiras com metas ambientais e sociais para criar valor para a DSV e para a sociedade em geral.

Continuamos comprometidos em reduzir nosso impacto ambiental, conduzindo nossos negócios com integridade. A DSV está comprometida em atingir emissões líquidas zero em nossas operações até 2050 e temos roteiros detalhados para nossas ambiciosas metas de curto prazo para 2030, validadas pela iniciativa Science Based Targets.

A base da nossa estratégia e do nosso sucesso passado está na nossa abordagem empresarial, que nos permite desenvolver continuamente nossos negócios e alcançar economias de escala. Ao adotar uma abordagem empresarial, pensamos e agimos como uma única empresa em todas as divisões e funções.

Combinado com nossa capacidade de executar mudanças, que é uma característica essencial da DSV, podemos reduzir a complexidade e padronizar processos e soluções, levando ao aumento da eficiência, melhores experiências do cliente e maior produtividade. Reforçar essas capacidades é essencial para a integração bem-sucedida de empresas adquiridas e para alcançar um crescimento sustentável.
Fusões e aquisições (M&A) continuam sendo um elemento crucial da nossa estratégia, e temos buscado consistentemente alavancar e melhorar nossas ofertas de serviços e redes por meio de uma presença global mais forte. A aquisição da Schenker é fundamental para a estratégia da DSV, nos estabelecendo como uma empresa líder no setor com ofertas exclusivas para todos os clientes.

Para concretizar nossas ambições empresariais, nos concentraremos nas seguintes prioridades estratégicas facilitadoras:

• Comercial
• Operaçõe
• Comunicação
• Pessoas & Liderança

Comercial

Aspiramos alcançar um crescimento lucrativo e acima do mercado, ganhando participação de mercado em nossas três divisões. Estamos aprimorando continuamente nossa expertise no setor para explorar, entender e resolver os desafios de nossos clientes, bem como ajudar proativamente a otimizar sua cadeia de suprimentos, confiabilidade e sustentabilidade.
Por meio de nossa estratégia comercial, continuamos aprimorando nossas ofertas para nossos grandes clientes globais em setores selecionados: automotivo, consumo, saúde, industrial e tecnologia.
Também otimizamos a jornada do cliente para nossos clientes de pequeno e médio porte, melhorando nossa plataforma digital, myDSV, para oferecer melhor experiência, maior visibilidade da cadeia de suprimentos e maior eficiência operacional.

Operaçõe

À medida que nossa organização se desenvolve, nossos serviços se tornam mais avançados. Trabalhamos constantemente para otimizar processos e oferecer excelência operacional com base em operações otimizadas e digitalizadas e em uma rede global de ponta a ponta.
Aproveitamos nossa ampla escala, implementamos soluções de nível empresarial e colaboramos para garantir a padronização de nossas ofertas de serviços em nossa rede, além de centralizar funções-chave. Dessa forma, possibilitamos a digitalização e a automação, criando níveis de serviço altos e consistentes, e impulsionamos a lucratividade líder de mercado para o benefício de todas as principais partes interessadas.

Comunicação

Nosso cenário de partes interessadas se expande e se torna mais complexo. Uma parte essencial da nossa estratégia é, portanto, manter uma comunicação e um diálogo transparentes com todos os nossos stakeholders, que incluem funcionários, clientes, acionistas, investidores, analistas financeiros, mídia, autoridades, fornecedores e ONGs.
Um elemento-chave em nossa estratégia geral é aprimorar nossos esforços de comunicação e marketing direcionados para dar suporte às nossas iniciativas comerciais, nossa estratégia de excelência operacional e a futura integração da Schenker.
Com nossa abordagem empresarial, é importante disseminar continuamente informações para todos os níveis da nossa organização para garantir o alinhamento em torno de objetivos comuns e nossas formas de trabalhar, também à medida que combinamos as duas empresas. Uma comunicação interna eficaz e confiável é crucial para a execução de nossa estratégia, engajamento de funcionários, retenção e atratividade de talentos.

Pessoas & Liderança

Nosso crescimento significativo ressalta a importância de manter uma organização simples, transparente e com autonomia local, com alto grau de propriedade e responsabilidade, com alinhamento entre os níveis de liderança da DSV. A liderança é, portanto, uma prioridade estratégica para a DSV.
Capacitar nossos funcionários para agir de forma rápida e decisiva é essencial para resolver problemas em evolução que afetam as cadeias de suprimentos de nossos clientes e para promover um ambiente de trabalho gratificante e estimulante. Nossos funcionários são essenciais para o sucesso a longo prazo.