Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę wybrać opcję odpowiadającą Twojej sytuacji

Wygląda to na numer śledzenia przesyłki. Czy chcesz śledzić tę przesyłkę?

Wybierz sposób śledzenia przesyłki

Znajdź dokładnie to, czego szukasz

Wybierz lokalizację i język

DSV i Schenker oficjalnie połączyły siły

Domenę dbschenker.com połączono z DSV.com. Przejdź do systemów do samoobsługi DB Schenker lub zamknij ten komunikat, aby odwiedzić stronę DSV.com. 


PROSZĘ ZAKTUALIZOWAĆ SWOJE ULUBIONE / ZAKŁADKI.

Systemy do samoobsługi Schenker Przeczytaj więcej o przejęciu firmy Schenker
Kolaż zdjęć pracowników

Praca Tymczasowa

Oferujemy elastyczne rozwiązania kadrowe, które pozwalają na szybkie i efektywne uzupełnienie braków personalnych w Twojej firmie. Dowiedz się, jak nasza usługa pracy tymczasowej może pomóc Twojemu biznesowi.

Employees with scanners

Usługa pracy tymczasowej to forma zatrudnienia, gdzie pracownicy są zatrudniani na określony czas lub do realizacji konkretnych projektów. Dzięki temu możesz szybko i elastycznie reagować na zmieniające się potrzeby kadrowe.

Praca tymczasowa pozwala na redukcję kosztów zatrudnienia, elastyczne dostosowanie liczby pracowników do bieżących potrzeb oraz zmniejszenie obciążeń administracyjnych.

Jak działa nasza usługa pracy tymczasowej?

  • pracownicy w biurze Analiza potrzeb kadrowych Twojej firmy
  • pracownik dsv w kasku Rekrutacja i selekcja odpowiednich kandydatów
  • pracownik dsv z paczką Delegowanie pracowników do Twojej firmy
  • pracownik dsv Monitorowanie i wsparcie w trakcie trwania umowy
Woman working in warehouse

Elastyczność :

  • Szybka reakcja na sezonowe zmiany zapotrzebowania na pracowników oraz realizacja projektów specjalnych bez konieczności długoterminowego zobowiązania.

Optymalizacja kosztów :

  • Redukcja kosztów związanych z rekrutacją, selekcją i zatrudnieniem pracowników oraz zmniejszenie kosztów administracyjnych.

Dostęp do specjalistów :

  • Możliwość zatrudnienia wykwalifikowanych pracowników na określony czas, co pozwala na efektywne realizowanie projektów wymagających specjalistycznych kompetencji.

Najczęściej zadawane pytania


  • Długość procesu rekrutacyjnego może się różnić w zależności od wielu elementów, takich jak charakterystyk danego stanowiska, czas oczekiwania na aplikacje, rozmowy z kandydatami oraz procedury wewnętrzne i konsultacje z przełożonymi. 


  • Czas trwania zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika jest ograniczony i nie może przekroczyć 18 miesięcy w ciągu 36 kolejnych miesięcy.


  • Wydatki związane z zatrudnieniem pracownika tymczasowego ponosi agencja pracy tymczasowej. Obejmują one nie tylko wynagrodzenie pracownika, ale również składki na ubezpieczenia społeczne, podatek oraz inne koszty związane z umową o pracę.


Dlaczego warto dołączyć do DSV
Szukasz pracy? Dołącz do nas!