Ivy Chan

„Kariera to nie tylko umiejętności. Chodzi również o dopasowanie do firmy – i trochę o szczęście i wyczucie czasu” – mówi Ivy Chan, wiceprezes Regionalnego Centrum Usług Wspólnych w regionie Azji i Pacyfiku, o swojej drodze od kontrolera do wiceprezesa, dodając: „każdemu nowemu wyzwaniu, które przed tobą staje odpowiadaj TAK!”

Daj z siebie wszystko przy każdej okazji 

Jeśli chodzi o jej karierę i wspinanie się po drabinie korporacyjnej, awanse Ivy mają wspólny mianownik: była najmłodszą osobą wybraną do tej roli.

„Będąc najmłodszą i często jedyną kobietą w pokoju liderów, musiałam znaleźć pewność siebie, by mówić w swoim imieniu i domagać się swoich racji”, wspomina Ivy i dodaje „Na szczęście zawsze miałam dobrego szefa i kogoś, kogo uważałam za mentora, który mógłby pomóc mi odnaleźć się w roli menedżera i lidera. To było dla mnie bardzo ważne”.  

Biorąc pod uwagę osiągnięcia Ivy, mogłoby się wydawać, że od początku swojej kariery skupiała się na konkretnym celu, ale tak nie jest. „Nie miałam wytyczonych ambicji, ale dawałam z siebie wszystko przy każdej nadarzającej się okazji. Zawsze tak robię”, podkreśla Ivy

Dołączenie do DSV poprzez przejęcie

Kariera Ivy doprowadziła ją do DSV w 2019 roku, kiedy Panalpina i DSV połączyły siły. Patrząc wstecz, to był niepewny czas dla Ivy: 

„Kiedy ogłoszono przejęcie, nie wiedziałam, czy nadal będę miała pracę. To było niepokojące, ale obiecałam sobie, że zrobię co w mojej mocy w DSV”. Jej poświęcenie i wysiłki zapewniły Ivy rolę regionalnego dyrektora finansowego w regionie APAC.

„Kiedy zaproponowano mi tę pracę, mój nowy menedżer powiedział mi, że dostanę główną rolę w projektowaniu mojej przyszłej pracy. Wspaniale było być docenionym za moją ciężką pracę i od razu się zgodziłam” Ivy podkreśla i opowiada o swoim czasie w DSV: „To była wspaniała podróż i każdego dnia uczę się czegoś nowego w DSV. Po drodze pojawiły się wyzwania, ale mój menedżer zawsze całkowicie we mnie wierzy i zapewnia mnie, że jesteśmy na właściwej ścieżce”.

Dla Ivy właściwa droga nigdy nie jest przewidywalna. „Chociaż jestem przeszkolona w zakresie księgowości i wiele osób uważa, że lubimy robić to samo każdego dnia, w moim przypadku tak nie jest. Nowe i inne to aspekty są dla mnie bardzo ekscytujące”.

Słuchaj i ufaj 

W swojej codziennej pracy Ivy jest liderem wielu osób. Zależy jej na tym, aby każdy czuł się obdarzony zaufaniem i mógł podejmować samodzielne decyzje. To część kultury DSV.

„Zawsze uważnie słucham tego, co mają do powiedzenia moi pracownicy i ufam ich umiejętnościom. Szanujemy się nawzajem i choć czasem się nie zgadzamy, zawsze skupiamy się na rozwiązaniu zadania. I to jest kluczowe” – mówi Ivy i wyjaśnia:

„Struktura firmy DSV została zorganizowana w taki sposób, że zawsze traktujemy priorytetowo pomoc sobie nawzajem w bardzo szybkim rozwiązywaniu problemów. To część tego, co pozwala nam tak szybko się rozwijać – postrzegamy nowe perspektywy i umiejętności jako okazję do nauczenia się więcej i stania się jeszcze lepszymi”.