Ivy Chan

Vice President, Finance, Singapur

„ Kariera to nie tylko umiejętności. Chodzi również o dopasowanie do firmy – i trochę o szczęście i wyczucie czasu” – mówi Ivy Chan, wiceprezes Regionalnego Centrum Usług Wspólnych w regionie Azji i Pacyfiku, o swojej drodze od kontrolera do wiceprezesa, dodając: „ każdemu nowemu wyzwaniu, które przed tobą staje odpowiadaj TAK!”

Daj z siebie wszystko przy każdej okazji 

Jeśli chodzi o jej karierę i wspinanie się po drabinie korporacyjnej, awanse Ivy mają wspólny mianownik: była najmłodszą osobą wybraną do tej roli.

„ Będąc najmłodszą i często jedyną kobietą w pokoju liderów, musiałam znaleźć pewność siebie, by mówić w swoim imieniu i domagać się swoich racji”, wspomina Ivy i dodaje „ Na szczęście zawsze miałam dobrego szefa i kogoś, kogo uważałam za mentora, który mógłby pomóc mi odnaleźć się w roli menedżera i lidera. To było dla mnie bardzo ważne”.  

Biorąc pod uwagę osiągnięcia Ivy, mogłoby się wydawać, że od początku swojej kariery skupiała się na konkretnym celu, ale tak nie jest. „ Nie miałam wytyczonych ambicji, ale dawałam z siebie wszystko przy każdej nadarzającej się okazji. Zawsze tak robię”, podkreśla Ivy

Dołączenie do DSV poprzez przejęcie

Kariera Ivy doprowadziła ją do DSV w 2019 roku, kiedy Panalpina i DSV połączyły siły. Patrząc wstecz, to był niepewny czas dla Ivy: 

„ Kiedy ogłoszono przejęcie, nie wiedziałam, czy nadal będę miała pracę. To było niepokojące, ale obiecałam sobie, że zrobię co w mojej mocy w DSV”. Jej poświęcenie i wysiłki zapewniły Ivy rolę regionalnego dyrektora finansowego w regionie APAC.

„ Kiedy zaproponowano mi tę pracę, mój nowy menedżer powiedział mi, że dostanę główną rolę w projektowaniu mojej przyszłej pracy. Wspaniale było być docenionym za moją ciężką pracę i od razu się zgodziłam” Ivy podkreśla i opowiada o swoim czasie w DSV: „ To była wspaniała podróż i każdego dnia uczę się czegoś nowego w DSV. Po drodze pojawiły się wyzwania, ale mój menedżer zawsze całkowicie we mnie wierzy i zapewnia mnie, że jesteśmy na właściwej ścieżce”.

Dla Ivy właściwa droga nigdy nie jest przewidywalna. „ Chociaż jestem przeszkolona w zakresie księgowości i wiele osób uważa, że lubimy robić to samo każdego dnia, w moim przypadku tak nie jest. Nowe i inne to aspekty są dla mnie bardzo ekscytujące”.

Słuchaj i ufaj 

W swojej codziennej pracy Ivy jest liderem wielu osób. Zależy jej na tym, aby każdy czuł się obdarzony zaufaniem i mógł podejmować samodzielne decyzje. To część kultury DSV.

„ Zawsze uważnie słucham tego, co mają do powiedzenia moi pracownicy i ufam ich umiejętnościom. Szanujemy się nawzajem i choć czasem się nie zgadzamy, zawsze skupiamy się na rozwiązaniu zadania. I to jest kluczowe” – mówi Ivy i wyjaśnia:

„ Struktura firmy DSV została zorganizowana w taki sposób, że zawsze traktujemy priorytetowo pomoc sobie nawzajem w bardzo szybkim rozwiązywaniu problemów. To część tego, co pozwala nam tak szybko się rozwijać – postrzegamy nowe perspektywy i umiejętności jako okazję do nauczenia się więcej i stania się jeszcze lepszymi”.