Ivy Chan

«En karriere handler ikke bare om kapasitet. Det handler også om tilpasning til selskapet – og litt om flaks og timing,” sier Ivy Chan, visepresident for regionalt delt servicesenter i APAC, om hennes reise fra kontrollør til visepresident, og legger til “og si JA til hver mulighet du får!"

Gjør ditt beste med enhver mulighet 

Når vi snakker om karrieren hennes og hennes stigning i bedriftshierarkiet, har Ivys forfremmelser en fellesnevner: Hun var den yngste som ble valgt til den aktuelle rollen.

"Som den yngste og ofte den eneste kvinnen i et rom med ledere, måtte jeg finne selvtilliten til å stå opp for meg selv og kreve min sak", minnes Ivy og legger til "Heldigvis har jeg alltid hatt en god sjef og noen jeg ser på som en mentor som kan hjelpe meg å finne stemmen min som leder. Det har vært veldig viktig for meg.”  

Med Ivys track record kunne det virke som hun hadde øynene rettet mot et spesifikt mål fra starten av karrieren, men det er ikke tilfelle. «Jeg hadde ingen faste ambisjoner, men jeg gjorde mitt beste med hver mulighet jeg fikk. I always do,” Ivy underlines

Ble en del DSV gjennom et oppkjøp

Ivys karriere brakte henne til DSV i 2019, da Panalpina og DSV slo seg sammen. Når Ivy tenker tilbake, minnes hun en usikker tid: 

"Da oppkjøpet ble annonsert, visste jeg ikke om jeg fortsatt ville ha en jobb. Det var bekymringsfullt, men jeg lovte meg selv at jeg skulle gjøre mitt aller beste for DSV”. Hennes engasjement og innsats sikret Ivy en rolle som regional CFO for APAC-regionen.

"Da jeg ble tilbudt jobben, fortalte min nye leder at jeg ville få en viktig rolle i utformingen av min fremtidige jobb. Det føltes fantastisk å bli anerkjent for innsatsen min, og jeg sa umiddelbart ja," understreker Ivy og forteller om tiden sin i DSV: "Det har vært en fantastisk reise, og jeg lærer noe nytt hver dag i DSV. Det har vært utfordringer underveis, men sjefen min har alltid full tillit til meg og forsikrer meg om at vi er på rett vei."

For Ivy er den rette veien aldri forutsigbar. "Selv om jeg er regnskapsutdannet og mange tror vi liker å gjøre det samme hver dag, er det ikke tilfellet for meg. Jeg syntes nytt og annerledes er veldig spennende.”

Lytte og stole på 

I sitt daglige arbeid er Ivy en leder for mange mennesker. Det er viktig for henne at alle føler på tillit og styrke når de tar avgjørelser. Det er en del av DSV-kulturen.

"Jeg lytter alltid nøye til hva mine ansatte har å si, og jeg stoler på deres evner. Vi respekterer hverandre, og selv om vi noen ganger er uenige, fokuserer vi alltid på å løse oppgaven vi har fremfor oss. Og det er nøkkelen,” sier Ivy og forklarer. 

"DSVs selskapsstruktur er satt opp på en måte der vi alltid prioriterer å hjelpe hverandre med å løse problemer raskt. Det er noe av det som gjør oss i stand til å fortsette å vokse så raskt – vi ser på nye perspektiver og ferdigheter som en mulighet til å lære mer og bli enda bedre.”