Pedro Villarreal

Sammenslåinger og oppkjøp er en grunnleggende del av DSVs strategi, og gjennom årene har tusenvis av ansatte kommet til selskapet gjennom integrasjoner. En av disse ansatte er Pedro Villarreal, som er teknisk prosjektleder i DSVs regionale IT-tjenester i Nord-Amerika.

Pedro ble en del av DSV gjennom integreringen av UTi Worldwide i 2016. Siden den gang har han jobbet fra forskjellige steder over hele USA, og levert maskinvarestøtte for de forskjellige funksjonene og kontorene over hele landet, spesielt under integrasjoner.

«Etter å ha blitt med i DSV gjennom en integrasjon selv, er det veldig givende å spille en rolle i å få integrasjonene våre til å fungere problemfritt. En av mine primære oppgaver er å sørge for at driften kan fortsette under en integrasjon til tross for de mange endringene som skjer i slike situasjoner. Av denne grunn synes jeg det også er tilfredsstillende å se at vi med hver integrering lærer av våre tidligere erfaringer og blir mer effektive,» Pedro deler og fortsetter:

«Hos DSV er endring konstant, og denne grunnleggende ambisjonen om å forbedre prosessene våre er kjernen i arbeidet vårt. Det motiverer meg mye i mitt daglige arbeid å vite at jeg er en del av et selskap som ønsker å være best og kontinuerlig søker å forbedre seg på alle nivåer.»

En meningsfull jobb

Før han begynte i DSV, hadde Pedro vært en del av UTi i 16 år, og jobbet seg opp fra en nivå 1 støttestilling til å hjelpe VIP-ledere. Nå leder han et eget team som han kan utvikle:

«Jeg føler at jeg gjør en forskjell for andre gjennom mitt daglige arbeid, og dette gjør jobben min veldig meningsfull for meg. Dette gjelder spesielt når vi integrerer selskaper, da jeg tror at mine egne erfaringer fra et oppkjøpt selskap gjør at jeg kan forholde meg til de nye kollegene som opplever det samme. Når arbeidsplassen din skal anskaffes synes jeg det er naturlig å føle seg usikker, da det er vanskelig å vite hvordan ting vil endre seg. Av denne grunn gjør jeg alltid det jeg kan for å gi våre nye kollegaer en god start og hjelpe dem å venne seg til hvordan vi gjør ting i DSV. Jeg fikk den samme støtten fra mine egne kolleger da jeg begynte, og det hjalp meg mye med å navigere i prosessen, så jeg prioriterer alltid å gi dette videre.»

Pedro forventer ikke at dette stopper med det første:

«Ved å bli med i DSV føler jeg at jeg har fått en unik mulighet til å vokse enda mer. Mange bedrifter ser etter IT-ansatte, så jeg ville ikke vært her hvis jeg ikke elsket jobben min. Jeg er veldig glad for at jeg tok utfordringen da UTi ble kjøpt opp, og jeg ser frem til mange flere år med å være en del av DSV.»