Jeroen de Wit gekozen tot Meest Invloedrijke Corporate Recruiter in 2022
Voor de 14e keer op rij is dit jaar de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter” gehouden. Tijdens deze jaarlijks terugkerende verkiezing strijden genomineerde recruiters om de felbegeerde eer de meest invloedrijke recruiter van het jaar te worden. Op vrijdag 27 januari zijn tijdens een feestelijke Award-uitreiking zowel de winnaars van de Publiekprijs als de winnaars van de Juryprijs bekend gemaakt.
28-1-2023
Meest Invloedrijke Recruiter 2022 bekend (#MIR2022)
Dit is het zesde jaar dat er zowel een Publieksprijs als een Juryprijs zijn toegekend. Genomineerde kandidaten geven zelf aan of ze in aanmerking willen komen voor de Publieksprijs, voor de Juryprijs of voor beiden. De Publieksprijs gaat naar de genomineerde recruiter, die de meeste stemmen overall heeft verkregen, daarnaast is er per categorie (Agency, Corporate, Interim, Talent, Sourcer, Recruitment Marketing en Recruitment Team) ook een winnaar. In de categorie Corporate was het lang spannend, maar behaalde Jeroen de Wit, Corporate Recruiter bij DSV Global Transport and Logistics uiteindelijk de meeste stemmen.
Jeroen is elke dag enorm actief om samen met zijn collega-recruiters nieuwe medewerk(st)ers te vinden voor DSV in Nederland. Hij gaat geen enkele uitdaging uit de weg binnen zijn vakgebied om uiteindelijk die ene vraag zoveel mogelijk te kunnen stellen: “Wil jij mijn nieuwe collega bij DSV worden?”. Voor Jeroen is dat de spreekwoordelijke kers op de taart welke hem doorlopend voedt met energie. Uiteraard voorafgegaan door voortdurend aan de buitenkant te vertellen hoe leuk het aan de binnenkant bij DSV is. Via persoonlijke gesprekken of bijvoorbeeld via zijn vlogs op LinkedIn. Of zoals Jeroen het zelf zegt:
Ik ben erg trots om verkozen te worden als Meest Invloedrijke Recruiter in de categorie Corporate. Ik voel mij zeer gewaardeerd en bedank bij deze alle mensen die op mij gestemd hebben. Super leuk!
Walter de Wilde, HR Director van DSV in Nederland, is namens DSV enorm trots op Jeroen. In lijn met de ontwikkeling binnen de arbeidsmarkt zoals Emploit op haar website van de Meest Invloedrijke Recruiter van het jaar schrijft, was 2022 ook voor DSV een bijzonder jaar. We zijn als DSV dan ook zeer verheugd dat het Jeroen de Wit in dit jaar gelukt is gekozen te worden tot Meest Invloedrijke Corporate Recruiter:
Als Corporate Recruiter weet hij steeds op creatieve wijze DSV onder de aandacht te brengen, waar DSV de vruchten van plukt. Deze erkenning is dus zeer verdiend! Ook dit jaar zullen wij zijn kwaliteiten hard nodig hebben om samen met zijn collega-recruiters onze vacatures in te vullen!
Over de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter”
De verkiezing ”Meest Invloedrijke Recruiter” is een initiatief van Bas Westland, hoofdredacteur van de blog EmploIT.nl. De verkiezing wordt sinds 2009 jaarlijks gehouden. Kijk voor meer informatie op www.emploit.nl.
Heeft u vragen?
Neem contact op met Erwin Peeters, onze woordvoerder.
