Analista de Recursos Humanos Junior

Job Req Number:  126840
Time Type: Full Time

Analista de Recursos Humanos Junior

Objetivo

Responsável pelo atendimento aos colaboradores de todas as filiais do Brasil com assuntos relacionados a todos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleçao, cargos e salários e treinamento & desenvolvimento, bem como esclarecimento de dúvidas, visando atender às necessidades da empresa e de todos os colaboradores.

ÁREAS DE RESPONSABILIDADES

1. Administração de Pessoal

• Controle de Ponto - Apresentação das regras e sistema de pontos para novos colaboradores. Registro do colaborador no sistema de ponto, cadastro de biometria no relógio físico, atualizações de horários e flexibilidade de acordo com pedido e autorização do gestor. Manutenção dos dados no sistema de controle de frequência.
• Processo de desligamento – Preparo da documentação complementar para homologação do contrato de trabalho como: pesquisa de débitos e estabilidade, exclusão dos benefícios, acessos e poderes do colaborador dispensado e entrevista de desligamento.
• Férias - Suporte no controle de férias dos colaboradores, observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação. Controle dos afastamentos e licenças maternidades e certificar que as informações estejam no sistema.
• Folha – Colaborar nas atividades inerentes à rotina trabalhista, tais como: Inputs mensais de folha, intermédio com fornecedores de folha. Conferência de folha quinzenal e mensal. Conferência de Encargos Sociais. Colaboração nos relatórios financeiro e contábil.

1. Recrutamento &Seleção e Processo de Admissão

• Participar do processo de recrutamento desde a abertura da posição no sistema global SuccessFactor, divulgação de vagas, análise prévia através de contato telefônico, acompanhamento do processo seletivo, emissão, coleta e validação de documentos.

• Responsável por colher assinaturas dos documentos contratuais e inserir os dados do colaborador nos sistemas.  
• Participar do processo de integração de novos colaboradores, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir as primeiras informações ao contratado.
• Garantir que os contratos de estágio e aprendizagem estejam assinados e preenchidos de acordo.

1. Benefícios

• Manutenção dos benefícios junto as operadoras/corretoras (inclusão/ exclusão/ alteração) e no sistema de benefícios da DSV.
• Cadastro de benefícios no sistema de folha e validação de arquivos de compra dos benefícios.
• Auxílio na conferência e envio de coparticipação para folha de pagamento.

Treinamento & Desenvolvimento e Comunicaçao Interna

• Contribuir para o levantamento de necessidade de treinamento.
• Buscar pautas para o público interno à organização e colaborar na construção e disseminação das informações nos canais de comunicação da empresa.
• Organizar eventos de engajamento dos colaboradores.
• Suporte no gerenciamento de custos e indicadores das ações.

Modelo de trabalho: atuar de forma presencial nos CD´s da DSV – Cajamar (Jordanésia e Anhanguera) e Embu das Artes.

DSV – Global Transport and Logistics

Como líder global em transporte e logística, estamos numa extraordinária viagem de crescimento. Vamos crescer juntos enquanto continuamos a inovar, digitalizar e desenvolver as nossas conquistas.

Com cerca de 150.000 colegas em mais de 90 países, trabalhamos todos os dias para oferecer serviços sólidos e satisfazer as necessidades dos nossos clientes, ajudando-os a atingir os seus objetivos. Sabemos que a melhor forma de o conseguir é trazendo novos talentos, novas perspetivas e indivíduos ambiciosos como você.

Na DSV, o desempenho está no nosso DNA. Não trabalhamos apenas – o nosso objetivo é moldar o futuro da logística. Esta ambição alimenta um ambiente dinâmico construído com base na colaboração mundial, responsabilidade e ação. Valorizamos a diversidade e a inclusão, acolhemos diferentes culturas e incentivamos a participação de profissionais com diferentes experiências e perfis, incluindo pessoas com deficiência, respeitando sempre a dignidade e os direitos de cada indivíduo. Se quer causar impacto, ter a confiança dos clientes e desenvolver a sua carreira numa empresa com visão de futuro, este é o lugar para estar.

Comece aqui. Vá a qualquer lugar

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