Perspektiven schaffen
Weiterbildung bei DSV
Lebenslang lernen
Für alle, die mehr wollen
Bei DSV bieten wir unseren Mitarbeitenden Wissen, Personalentwicklungsprogramme und Trainings mit denen sie wachsen und den Weg ihrer Karriere beeinflussen können. Hier kannst du dein Potenzial ausschöpfen und deine Karriereziele erreichen.
Nicolai Knudsen, CFO DSV in Deutschland: "DSV investiert viel Zeit und Geld in die Förderung der Mitarbeitenden. Gut ausgebildete und motivierte Arbeitskräfte sind unser wichtigstes Kapital. Sie sichern langfristig unseren Erfolg."
„Als global agierendes Unternehmen bietet DSV vielfältige Möglichkeiten und legt großen Wert auf eine persönliche Beziehung zu jedem Mitarbeitenden. DSV bietet diverse Entwicklungsprogramme für jeden Angestellten mit Potenzial, bei dem besondere Leistungen wahrgenommen werden. So gibt es beispielsweise die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes im DSV-Netzwerk oder aber diverse Förderprogramme. Mentoring ist üblich, sodass frühzeitig die Möglichkeit besteht, Einblick in Managementtätigkeiten zu erhalten. Auf dem Weg zu meinen beruflichen Zielen habe ich DSV nicht nur als Arbeitgeber, sondern vielmehr als Förderer kennengelernt.“ Dilshan Liu,General Manager, Trade Lane Management Germany und ehemaliger Teilnehmer des Weiterbildungsprogramms
Onboarding Week - Dein Start bei DSV
Mehrmals im Jahr werden neue Mitarbeiter:innen in der Onboarding Week auf die Arbeit bei DSV eingestimmt. Sie ist ein essentieller Bestandteil des Einarbeitungsplans. Kolleg:innen aus allen Divisionen stellen ihre Fachbereiche vor und geben einen guten Überblick über die DSV-Welt.