Senior P&O Lead, Total Rewards DACH(m/w/d)

Job Req Number:  113723
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Holding Germany GmbH  (Group)
Standort:  Meerbusch 

Für unseren Standort in Meerbusch oder nach Absprache, sind wir ab sofort auf der Suche nach einem  P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d).

Als Senior P&O Lead, Total Rewards DACH (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung der Umsetzung von Themen in Bezug auf Vergütung und Nebenleistungen in der DACH-Region. Du bist Teil des Teams Total Rewards & Labour Relations und berichtest an den Senior Manager, Total Rewards & Labour Relations DACH.  

Deine Aufgaben:

• Du schaffst in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager lokale Vergütungsstandards innerhalb der DACH-Region mit Fokus auf Deutschland, inkl. der Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen
• Du steuerst die Anwendung globaler und lokaler Vergütungsstandards in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Du steuerst und koordinierst die arbeitgeberseitige Teilnahme aller für DSV Deutschland anwendbarer Tarifverhandlungen
• Du erstellst umfassende Analysen auf Basis interner und externer Daten zur Entscheidungsfindung vergütungsrelevanter Fragestellungen
• Du gestaltest die Weiterentwicklung des Nebenleistungs-Portfolios von DSV in Deutschland
• Du bist Teil des Total Rewards Netzwerkes der Region Europa und bringst deine Expertise bei der Gestaltung von für die gesamte Region anwendbaren Vergütungsstandards ein
• Nach erfolgter Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortliche Themenbereiche und Projekte (z. B. die Konformität zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie in DE/AT oder die Anwendung variabler Vergütungssysteme)

Dein Profil:

• Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium z.B. mit betriebswirtschaftlichem Fokus und Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Interpretation verschiedener Datengrundlagen
• Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Du überzeugst mit Deiner ausgeprägten Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Dein Verhandlungsgeschick im Umgang mit bzw. bei der Beratung von Stakeholdern zeichnet Dich aus
• Du bist sicher im Umgang mit den Standard-Softwareanwendungen (MS-365)

Deine Benefits:

• Eine faire Vergütung
• Einen individuellen Einarbeitungsplan mit fester Ansprechperson
• Flache Hierarchien durch unsere dänische Unternehmenskultur
• Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet bei einem stetig wachsenden globalen Konzern
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit bei einer 40h-Woche sowie mobiles Arbeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterentwicklungsgespräche und vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Markenanbietern
• Betriebliche Altersvorsorge und DSV-Gesundheitskarte, mit der Dich DSV zusätzlich krankenversichert
• DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben
• Jobrad nach bestandener Probezeit

Dein Ansprechpartner:

Vanessa Strauch
HR Specialist, Recruiting DACH
karriere@de.dsv.comhttps://www.dsv.com/de-de/karriere 

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über Employee Central.
Wie du bei der internen Bewerbung vorgehst, zeigt dir dieses Video: https://web.microsoftstream.com/video/00bc1e72-3852-4d78-9695-ee90a9991995

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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