Teamleiter Lagerlogistik / Schichtleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d)

Job Req ID:  77398
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG  (Road)
Standort:  Neustadt bei Coburg 

 

 
Wir wissen, dass nichts ohne ein gutes ohne ein gutes Team und Zusammenhalt funktioniert. Deswegen suchen wir ab sofort echte Teamplayer als Team Lead, Operations (m/w/d) / Teamleiter Lagerlogistik / Schichtleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d).

Deine Benefits*

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen 
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan 
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre 
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player 
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten 
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.

Deine Tätigkeiten

• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes (Kennzahlen, Qualitätskriterien) des operativen Tagesgeschäfts am Lager
• Fachliche Anleitung und Kontrolle der gewerblichen Mitarbeiter
• Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften zum Arbeits- Gesundheits- und Brandschutzes 
• Umgang mit Gefahrstoffen sowie Arbeitsanweisungen
• Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich sowie angrenzenden Einrichtungen 
• Beschaffung der Tagesverbräuche an Verbrauchsmaterialien 
• Führen von Statistiken/Nachweisen nach Vorgabe des Vorgesetzten
• Tägliche Einsatzplanung des gewerblichen Personals
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Produktionsabläufe und der Verbesserung der Wirtschaftlichkeit am Lager 
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei Notwendigkeit

Dein Profil

• Selbstständiges Bearbeiten der o. g. Aufgaben und Beachtung seiner Informations- und Kontrollpflichten sowie Führungsverantwortung. 
• Kfm./gewerbl. Ausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w/d) 
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Handelslogistik/ Spedition erforderlich 
• Mind. 1 Jahre Erfahrung in der Führung von gewerblichen Personal im Lager 
• Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen (Staplerschein) 
• Gute EDV Kenntnisse (z. B. MS-Office und Lagerverwaltungssysteme)  
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schicht System / 2 Schicht System)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein 
• Selbständige Arbeitsweise 

Dein Kontakt

Selena Akdas - Kluschewski
HR Specialist, Recruiting DACH
+49 2151737 1651

karriere@de.dsv.com
https://www.dsv.com/de-de/karriere

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Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DSV – Globaler Transport- und Logistikdienstleister 

DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV startest, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige 

Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln.
Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.

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